Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para incorporarse a nuestro equipo en el rubro de seguridad. Será responsable de ejecutar y supervisar los procesos de atracción, evaluación y contratación de personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de cobertura en los plazos establecidos. Funciones principales: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales. Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinar evaluaciones, validación documentaria y procesos de contratación. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Realizar seguimiento al cumplimiento de los ingresos programados. Coordinar con las áreas operativas y clientes internos los requerimientos de personal. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área. Requisitos: Egresado(a) o bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, de preferencia en empresas de seguridad, servicios o personal masivo. Manejo de bolsas laborales y redes de reclutamiento. Conocimiento de procesos de selección y contratación. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Competencias: Comunicación efectiva. Organización y planificación. Trabajo bajo presión. Orientación a resultados. Proactividad y capacidad de negociación. Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día. Todos los beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente clima laboral. Lugar de trabajo: Lurín.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento