PRINCIPALES FUNCIONES Gestión y seguimiento de Seguros FOLA. Gestión de Seguro Vida Ley. Administración y seguimiento de convenios corporativos. Elaboración, control y seguimiento de tareos del personal. Gestión y seguimiento de compras del área de Recursos Humanos. Control y seguimiento de renovaciones de contratos laborales. Apoyo en procesos administrativos propios del área de Recursos Humanos. Mantener actualizada la documentación y los registros del personal. Apoyo en la atención de consultas y requerimientos de los colaboradores. Realizar el filtro de hojas de vida/CVs según el perfil solicitado. Gestionar y coordinar de manera eficiente la citación a entrevistas con los líderes de área. Organizar la logística de ingreso del nuevo personal (envío de accesos, ficha de ingreso, recepción del primer día). Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el estado de los requerimientos activos. Otras funciones relacionadas con la gestión de Recursos Humanos. PERFIL REQUERIDO Técnico(a) o universitario(a) de las carreras de Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia previa en Recursos Humanos y gestión administrativa de personal. Conocimiento de seguros laborales, contratos y documentación del personal. Manejo de herramientas de Office, especialmente Excel. Organización, responsabilidad, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Proactividad y orientación al cumplimiento de objetivos. HORARIO DE TRABAJO Lunes a Viernes de 8.30 a 5.30 Sabado de 9 a 1.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh