· Gestión de financiamiento, liquidez y tesorería: Definir estrategia de fondeo, diversificar fuentes de financiamiento y gestionar liquidez y riesgos financieros. Gestionar el balance general dando espacio a eficiencias. · Gestión de rentabilidad y valor: Gestionar y rentabilizar el P&L, analizando la rentabilidad por producto, cliente y canal, y optimizando el pricing para maximizar resultados. · Planeamiento financiero: Liderar la planificación financiera de corto y largo plazo, elaborando proyecciones y escenarios que integren las variables clave del negocio, las necesidades de fondeo y los objetivos de rentabilidad, para orientar oportunamente la toma de decisiones. · Reporting financiero y de negocio: Diseñar y desarrollar reportes gerenciales oportunos, alineados con las necesidades del negocio y los requerimientos de las áreas internas, que faciliten el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones. · Socio estratégico: Co-liderar y asesorar la toma de decisiones con Gerencia General y primera línea. · Data y analítica: Impulsar modelos predictivos y automatización de modelos financieros. · Evaluación Financiera: Responsable de la evaluación financiera de proyectos de inversión, iniciativas estratégicas y de negocio, así como campañas relevantes. · Gestión financiera y regulatoria: Asegurar la integridad, razonabilidad y presentación oportuna de los estados financieros, en cumplimiento del Manual de Contabilidad de la SBS y demás normas vigentes, atendiendo oportunamente los requerimientos de los organismos reguladores y áreas de control. · Estrategia tributaria: Liderar la planificación tributaria, asegurando el cumplimiento fiscal y su alineamiento con los objetivos de negocio. Gestionar riesgos, contingencias y fiscalizaciones ante la SUNAT, evaluar el impacto tributario de iniciativas de negocio y supervisar asesores especializados para promover eficiencia fiscal. · Optimización de capital: Liderar la estrategia de capital, asegurando niveles adecuados de solvencia y el cumplimiento de los requerimientos regulatorios. Gestionar los activos ponderados por riesgo (APR), evaluar escenarios de crecimiento y asignar capital hacia productos e iniciativas más rentables y sostenibles. · Benchmarking: Incorporar mejores prácticas de banca retail, fintech y de mercado. Otras funciones
· · Participar de manera permanente en todas las decisiones relevantes en la estrategia de pricing, fondeo y campañas de pasivos, preparando y exponiendo la información como miembro del Comité de Activos y Pasivos (ALCO). · Participar en los comités de negocios para la definición de metas comerciales que tengan impacto en los esquemas de compensación y comisiones de venta interna y externa, revisión de resultados, aprobación de campañas de incentivos y acciones de impulso a la gestión comercial. · Brindar soporte a HR Business Partner sobre la evaluación de nuevas propuestas de cambios en el esquema de compensación variable de la Gerencia Comercial de la Caja. · Proponer la medición de los responsables de Productos y Canales y cargos de liderazgo a considerar para el cálculo de los Bonos Anuales y la implementación del BSC. · Efectuar la medición de productividad proveniente del pago de comisiones sobre las colocaciones de la estructura comercial de las unidades de negocio. · Define las oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficiencia operativa de Caja Cencosud, así como promover el desarrollo de proyectos de optimización de los procesos y para la utilización racional de los recursos fomentando la cultura del ahorro. · Sustentar ante Scotiabank y Cencosud (local y corporativo), la información reportada en los estados financieros de Caja Cencosud Scotiabank, por los diferentes enfoques locales y Canadian GAAP; identificando las principales diferencias respecto a los planes y estrategias de la organización (management report, reasonability) · Administrar relación con SBS, SUNAT, auditoría interna, auditoría externa y clasificadoras de riesgo. · Gestionar controversias tributarias y supervisar y evaluar desempeño de asesores tributarios externos. · Responsable de pagos a terceros alineados a políticas corporativas. Relaciones Jerárquicas Depende jerárquicamente de : Gerente General Caja Lidera a: Jefe de Contabilidad, Jefe de Planeamiento Financiero, Especialista en Tesorería, Jefe de Administración y Compras
· Educación/Experiencia/Otra información Formación Académica Título Profesional o Grado Académico de Bachiller en Contabilidad, Administración, Economía, Ing. Industrial. Maestria en Finanzas/Tesorería; y/o MBA Conocimientos de: Conocimiento del Sistema Financiero. Atribuibles a sus funciones Manejo de Office a nivel avanzado. Experiencia Experiencia laboral en posiciones similares mínimo 2 años. CFA o estudios similares (Deseable) Experiencia mínima de 05 años liderando equipos Experiencia en el sistema financiero (o cualquier entidad regulada por la SBS).

-Requerimientos- Educación mínima: Maestría
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente