Misión Contribuye al éxito general del Departamento de Auditoria en Caja Cencosud a nivel Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
· Responsabilidades Colaborar en la formulación del Plan Anual de Trabajo de Auditoría Interna, que contiene todas las labores a desarrollarse. Proponer al Gerente de Auditoría las modificaciones al Plan de Trabajo, las que deberán ser aprobadas por el Comité de Auditoría e informadas a la SBS como parte del informe cuatrimestral de avance del plan anual. Apoyar al Gerente de Auditoría en la construcción de los informes trimestrales que son presentados al Comité de Auditoría Interna. Colaborar en asegurar que la auditoría interna funcione de manera adecuada y eficaz, y de acuerdo a lo previsto en la normatividad vigente local y corporativa, según el acuerdo de nivel de servicio o equivalente. Ejecutar el Plan Anual de Trabajo de Auditoría Interna, especialmente en aquellos trabajos directamente asignados por el Gerente de Auditoría, siguiendo la metodología de la auditoría interna vigente. Liderar auditorias del plan anual, según designación del Gerente de Auditoría, conforme a la metodología de la auditoría interna vigente. Evaluar el cumplimiento de las disposiciones legales que rigen a las empresas, en particular de la Ley General y las disposiciones emitidas por la Superintendencia. Monitoreo continuo a las principales unidades a fin de identificar posibles riesgos y proponer modificaciones a los mismos. Revisar la implementación oportuna y adecuada de los hallazgos, recomendaciones y medidas para superar las observaciones y recomendaciones formuladas por la SBS, los auditores externos, así como las realizadas por la propia unidad de Auditoría Interna. Verificar la adecuada administración de las tecnologías de información y políticas de seguridad de la información. Participar como revisor del proceso y resultados de investigación de fraudes internos y externos que se identifiquen en la Caja. Aplicar en el ejercicio de sus funciones, la normatividad de la SBS, y en lo que no se opongan a estas normas, las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna, así como el Código de Ética emitidos por The Institute of Internal Auditors (IIA). En el caso de auditoría de sistemas, se tomarán en consideración las directrices de auditoría previstas por el Information Systems Audit and Control Association (ISACA). Administrar el riesgo de sus actividades, asegurando su consistencia con los niveles de tolerancia definidos y el desarrollo de controles apropiados, asumiendo el resultado de su gestión en el ámbito de su competencia. Mantener en reserva la información confidencial obtenida en el ejercicio de sus actividades. Administrar el archivo de los informes elaborados por el Departamento de Auditoría Interna, junto con los papeles de trabajo y comunicaciones y colaborar con informar el resultado de sus exámenes a las diferentes unidades de la empresa, así como la documentación sustentadora de los mismos. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Auditoría. Comprende la cultura de riesgo de Caja y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias Realiza activamente operaciones eficaces en sus áreas respectivas a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta entre la que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los negocios. Promueve un entorno de alto desempeño y ejecuta laestrategia de atracción, retención, desarrollo y motivación de la fuerza laboral de la unidad. Para lograr esto fomenta un entorno laboral inclusivo, comparte la visión, los valores y la estrategia de negocios y está onboarded con el plan de sucesión y desarrollo de la unidad.
· Relaciones Jerárquicas Depende jerárquicamente de : Gerente de Auditoria Lidera a: No aplica
· Educación/Experiencia/Otra información Formación Académica Bachiller o Licenciado en Contabilidad, Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, Ingeniería de Sistemas/informática. Conocimientos de: Conocimiento de las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna, así como el Código de Ética emitidos por The Institute of Internal Auditors  (IIA). Conocimiento de directrices de auditoría previstas por el Information Systems Audit and Control Association (ISACA). Es deseable que acredite certificaciones profesionales de prestigio internacional como el Certified Internal Auditor (CIA), emitido por el Instituto de Auditores Internos (IIA) o el Certified Information Systems Auditor (CISA), emitido por la Asociación de Auditores en Sistemas de Información (ISACA). Conocimiento de la Legislación bancaria y de las Normas de regulación de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, aplicables al sistema financiero Experiencia Experiencia laboral mínima de 4 años. Experiencia laboral en posiciones similares mínimo 2 años.

-Requerimientos- Educación mínima: Maestría
años de experiencia
Palabras clave: auditoria, audit, senior, sr