GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Empresa del rubro gastronómico – Arequipa

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos organizado(a), responsable y con capacidad de seguimiento, que se encargue de la gestión integral y administrativa del personal de la empresa.

PRINCIPALES FUNCIONES
• Mantener actualizado y ordenado el legajo de cada trabajador, tanto físico como digital.
• Registrar y controlar ingresos, ceses, renovaciones y vencimientos de contratos.
• Elaborar contratos, adendas y demás documentación laboral correspondiente.
• Mantener actualizada la información de cada trabajador: cargo, sede, sueldo, horario, fecha de ingreso, modalidad de contratación y demás datos laborales.
• Realizar seguimiento de vacaciones, descansos, permisos, tardanzas, faltas, licencias y descansos médicos.
• Revisar diariamente las marcaciones y tareos del personal, identificando incidencias y realizando las correcciones o verificaciones correspondientes.
• Consolidar mensualmente las horas trabajadas, horas extras, feriados, faltas, tardanzas y demás conceptos necesarios para el cálculo de remuneraciones.
• Elaborar y mantener actualizada la planilla interna de pagos, verificando la información antes de su procesamiento.
• Coordinar y hacer seguimiento de altas y bajas de trabajadores, así como de la documentación requerida para planilla.
• Llevar el control de entrega y devolución de uniformes, equipos y otros bienes asignados al personal.
• Atender consultas de los trabajadores relacionadas con pagos, horarios, vacaciones, contratos, beneficios laborales y procedimientos internos.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de horarios, descansos y políticas internas.
• Mantener actualizado el control de asistencia y movimientos del personal por sede.
• Apoyar en los procesos de selección, convocatoria, entrevistas, contratación e incorporación de nuevos trabajadores.
• Coordinar el proceso de inducción y onboarding del personal nuevo.
• Gestionar la documentación correspondiente a renuncias, ceses, liquidaciones y entrega de cargo.
• Llevar el control y seguimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): registros, capacitaciones, entrega de EPP cuando corresponda, documentación obligatoria y seguimiento de incidencias.
• Apoyar en la programación y registro de capacitaciones del personal.
• Mantener actualizados los formatos, políticas, reglamentos y documentos internos de Recursos Humanos.
• Elaborar reportes periódicos de personal para Gerencia: asistencia, rotación, vacaciones pendientes, vencimientos de contratos, incidencias y otros indicadores.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos laborales internos y brindar soporte a Gerencia en temas relacionados con la gestión del personal.
• Realizar otras funciones propias del área de Recursos Humanos.

REQUISITOS
• Egresado(a), bachiller o titulado(a) de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contabilidad, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años comprobada como Generalista de Recursos Humanos, Asistente de RR. HH. o en posiciones similares, realizando control de tareos, planillas, contratos, vacaciones, legajos y gestión administrativa de personal.
• Conocimiento de legislación laboral peruana.
• Conocimiento de elaboración y control de planillas, contratos, vacaciones, asistencia y beneficios laborales.
• Conocimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Deseable experiencia utilizando sistemas de control de asistencia y marcación.
• Capacidad para trabajar con información confidencial y documentación sensible.

COMPETENCIAS
Buscamos una persona especialmente ordenada, metódica y orientada al seguimiento, con capacidad para manejar varios procesos simultáneamente y mantener la documentación laboral permanentemente actualizada.
• Organización y atención al detalle.
• Capacidad de seguimiento y cumplimiento de fechas.
• Comunicación asertiva con los trabajadores.
• Criterio para resolver incidencias.
• Confidencialidad y responsabilidad.
• Proactividad.
• Capacidad para trabajar directamente con Gerencia.
• Buen manejo de Excel y herramientas digitales.

CONDICIONES
Lugar de trabajo: Arequipa
Modalidad: Presencial
Área: Recursos Humanos
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 26 y 40 años
Conocimientos: Cálculo, Contratación de personal, Datos, Documentación, Organización, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal, Gestión integral, Consulta
Palabras clave: generalist, general, resources, human