Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal operativo (deseable). Experiencia realizando filtros curriculares y entrevistas telefónicas. Conocimiento de Microsoft Excel a nivel básico o intermedio. Facilidad para comunicarse con postulantes vía llamadas y WhatsApp. Funciones: Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales. Realizar el filtro curricular de los postulantes. Contactar candidatos mediante llamadas telefónicas y WhatsApp. Programar entrevistas y evaluaciones. Realizar entrevistas de preselección para puestos operativos. Hacer seguimiento continuo a los postulantes durante todo el proceso. Elaborar reportes diarios de avance de cobertura. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Coordinar con clientes internos y externos sobre el avance de los procesos. Apoyar en actividades de reclutamiento en campo cuando sea necesario. Salario: S/ 1300: los 3 primeros meses por RXH, luego en planilla. Modalidad: Presencial Ubicación: San Borja Horario: De lunes a viernes de 09:00am a 05:30pm y sábados de 09:00am a 01:00pm (remoto).

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 40 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento