Cargo: Project Manager Officer - Peru
Empresa: Buk SAC
Ubicación: Peru
Área: Customer Onboarding

¡Únete a Buk como nuestro próxim@ Project Manager Officer!

En Buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices.

Nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. Nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. Evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿Te identificas con todo esto?

Tu misión será liderar el punto de contacto, implementación y la gestión de proyectos con clientes de industrias estratégicas para Buk, velando por una experiencia de excelencia a lo largo de cada etapa del proceso.

¿Qué te espera?

• Liderar el punto de contacto y ciclo de vida de clientes estratégicos para Buk, asegurando su satisfacción y la resolución de eventos relacionados con la plataforma.
• Liderar la implementación de la plataforma Buk en clientes de industrias estratégicas para el crecimiento de la organización.
• Desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes de industrias estratégicas para Buk, con el objetivo de diagnosticar y responder tanto a sus necesidades como expectativas.
• Liderar la gestión de recursos en conjunto con el equipo interno, además de otras áreas de Buk, para alcanzar los objetivos del proyecto.
• Generar estrategias sólidas de gestión del cambio de cara al cliente, que promuevan el logro de las metas y objetivos estratégicos.
• Monitorear y reportar el rendimiento del proyecto a través de OKRs, identificando oportunidades para el desarrollo de la plataforma.
  

¿Qué ofrecemos?

• Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión.
• Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además,contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk.
• Potenciamos tu aprendizaje: ¡Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras!
• Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. ¡Vive la experiencia de conocer a otros bukers y conviértete en embajador de nuestra cultura!
• Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar desde donde te sientas más cómodo, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos.
• Beneficios Revolucionarios: Desde “no política de vacaciones”, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente!

Un poco más sobre nosotros:
Hace 9 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 2.000 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México y Brasil.

Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: https://www.buk.pe/quienes-somos.

• Formación en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o profesiones afines.
• Experiencia demostrable en gestión de proyectos integrales con clientes internos y externos.
• Experiencia en áreas de Customer Onboarding o Customer Success en en plataformas digitales/ERPs.
• Experiencia comprobable liderando acuerdos comerciales o liderando cuentas clave.
• Especialización y/o certificación en metodologías ágiles, scrum entre otros (deseable).
• Conocimiento en legislación laboral peruana, RRHH y Desarrollo Organizacional (deseable).