Formación profesional en Derecho, de preferencia, o en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Personal o áreas afines.
Experiencia en empresas de construcción, ingeniería, consultoría o infraestructura.
Sólidos conocimientos de la legislación laboral peruana.
Experiencia en reclutamiento y selección, administración de personal, gestión de planillas y cumplimiento de obligaciones laborales.
Se valorará especialmente la experiencia previa trabajando con empresas chinas o en entornos multiculturales.
Inglés intermedio (deseable).-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 28 y 45 años
Palabras clave: specialist, especialista, resources, human