Grupo Starex – Bass Kitchen, comercializador de marcas de productos de cocina; requiere de Asistente de recursos humanos proactivo y organizado para apoyar en la gestión de personal, selección de candidatos, control de asistencia, elaboración de contratos y coordinación de actividades internas.

Requisitos:
• Estudiante de últimos ciclos o egresado (a) de Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares (deseable en mype o pymes).
• Conocimiento básico de legislación laboral peruana.
• Conocimiento de procesos administrativos de RRHH (planillas, contratos, asistencias, reclutamiento),
• Manejo de herramientas de Office (Word, Excel, Power Point).
• Buenas habilidades de comunicación y organización.
• Proactividad, responsabilidad y confidencialidad.
• Disponibilidad para trabajo presencial en oficina del centro de Lima.
Funciones:
• Realizar la búsqueda y atracción de candidatos mediante referidos, bolsas de trabajo y redes sociales.
• Ejecutar filtros de preselección: revisión de CV, filtro telefónico y entrevistas iniciales, garantizando el cumplimiento del perfil requerido.
• Proponer y coordinar el proceso de inducción para los nuevos ingresos y gestionar adecuadamente los procesos de salida de colaboradores.
• Gestionar las altas y bajas de personal.
• Elaborar contratos, renovaciones, adendas y otros documentos laborales.
• Custodiar y mantener actualizado el legajo del personal en formato físico y digital.
• Responsable de realizar control de asistencia, que incluya la elaboración de reportes e indicadores. (Asistencia, tardanzas, licencias, descansos médicos).
• Reportar y llevar el control de las vacaciones del personal.

• Manejar los indicadores de gestión de KPI´s propios del área.
• Implementar políticas y mejoras para la administración y desarrollo del talento humano de la empresa.
• Brindar atención presencial al personal para resolver dudas, reclamos o consultar laborales.
• Enviar boletas de pago y otros documentos necesarios a los colaboradores.
• Apoyar en gestión de trámites ante SUNAFIL.
• Apoyar en la coordinación de capacitaciones, charlas informativas y actividades de bienestar laboral.
• Elaborar, comunicar e implementar el Reglamento Interno de trabajo.
• Elaborar los perfiles de puesto de todas las áreas de la empresa.
• Elaborar el manual de funciones asociadas a cada puesto de trabajo.
• Implementar evaluaciones de desempeño en conjunto con los coordinadores de la empresa y los jefes de área.
• Brindas ayuda en la ejecución de eventos internos de la empresa y cotizaciones con proveedores para estos fines.
• Propuesta y gestión de actividades para mejora del clima laboral.
• Brindar apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Apoyar iniciativas de comunicación interna y cultura organizacional.
• Disponibilidad para realzar visitas a sedes, almacenes y tiendas.
• Realizar otras funciones administrativas asignadas por la gerencia.

Horarios:
• De lunes a viernes de 9am a 6pm.
• Sábado de 9am a 1pm.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 40 años
Conocimientos: Microsoft powerpoint, Procesos de selección
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human