AVM LOGISTICS es una empresa con más de 20 años de trayectoria como Agencia de Aduanas y Operador Logístico, reconocida por su solidez y relaciones de largo plazo con clientes y aliados estratégicos. Además, el 2025, abrimos nuestra propia Agencia de Carga Internacional. A continuación encontrarás la descripción de uno de los roles que pertenece al área de Gestión del Talento, el de: Analista de Administración de personal. Propósito del puesto: Garantizar el cumplimiento laboral con el fin de proteger al negocio de contingencias legales y operativas. Responsabilidades generales: Asegurar la integridad de los legajos garantizando que la información documentaria de la empresa sea auditable. Controlar el vencimiento de contratos laborales. Elaborar y registrar digitalmente los anexos de contrato y documentos asociados, así como asegurar su entrega. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa laboral vigente mediante la elaboración de un diagnóstico anual de obligaciones, presentando propuestas de implementación y ejecutando acciones relacionadas; así como atender los requerimientos (asociados a su gestión) de la SUNAFIL, SUNAT, MTPE u otras entidades. Asegurar la ejecución de las capacitaciones legales y de certificaciones, así como las actividades vinculadas entre el área y SST, en coordinación con el servicio tercero, el Especialista del SIG y según el programa anual. Supervisar que el comportamiento del personal esté alineado a la normativa legal e interna, ejecutando acciones de control, para mantener el orden administrativo y la buena convivencia. Asesorar a los colaboradores sobre la correcta afiliación, uso y desafiliación de los seguros (EPS, Vida Ley, SCTR, FOLA), periódicamente, para garantizar las coberturas y optimizar el gasto de la empresa. Registrar la documentación de descansos médicos, subsidios, vacaciones, permisos, inasistencias, horas extras, préstamos y otras incidencias en el file del colaborador, así como en el Sistema (Buk). Elaborar la programación anual de vacaciones. Administrar el sistema de marcación y control de puntualidad, generando reportes de desviaciones. Generar KPIs y recomendaciones relacionadas a sus funciones. Perfil de Puesto: Universitario egresado en: Derecho, Contabilidad, Administración o similares. Curso técnico en: Legislación laboral, SST, Derecho laboral (al menos 1). Excel básico. Deseable: Certificaciones. 3 años, en el puesto o en funciones similares. 4 años laborando, en general. Disponibilidad para trabajo presencial en el distrito de Magdalena. Condiciones y Beneficios: Remuneración con todos los beneficios de ley desde el 1° día de labores. EPS subvencionada en parte por la empresa, para el titular. Excelente clima laboral. 1/2 día libre por cumpleaños. 14 Horas libres para atenciones médicas u otras. Actividades de bienestar y capacitación. Atención psicológica gratuita Oportunidad de crecimiento y de formar parte de proyectos de mejora continua.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal