Número de vacantes:01

Modalidad de prácticas: Pre-Profesional

Formación académica:Estudiante de últimos ciclos de las carreras de ing industrial, administración y/o carreras afines.

Funciones:

• Identificar fortalezas y debilidades de la unidad operativa o negocio asignado su cargo con el fin de ofrecer propuestas de mejora.
• Proporcionar soporte al personal con respecto a información relacionada al pago de haberes, descuentos, liquidaciones y ruta de salida.
• Apoyo en realizar seguimiento en los procesos de selección de sus áreas a cargo.
• Realizar el control del head count e indicadores de gestión de talento humano.
• Brindar soporte en el seguimiento de los planes de acción de clima laboral y proceso de evaluación de desempeño.
• Dar soporte en la identificación de necesidades de gestión de recursos humanos y elaborar planes de acción de acuerdo a la realidad del negocio en coordinación con la Gerencia de Talento Humano.
• Colaborar en la agilización de los requerimientos de las unidades con las áreas de Gestión Humana.
• Apoyar en las diversas actividades y/o proyectos inherentes al área.

Lugar de prácticas:Lima, Perú