En Arimer Consulting seguimos creciendo y estamos en búsqueda de nuevos talentos para fortalecer nuestro equipo de Reclutamiento y Selección. Buscamos personas con actitud, organización y muchas ganas de aprender en un entorno dinámico, trabajando procesos reales de selección para importantes clientes de diferentes sectores. Funciones principales: Publicación y difusión de ofertas laborales en diferentes plataformas Búsqueda activa de candidatos (hunting) Contacto y filtro telefónico de postulantes Validación de requisitos y disponibilidad Coordinación de entrevistas Seguimiento de candidatos durante el proceso Actualización de bases de datos y reportes de avance Apoyo en procesos de reclutamiento masivo Gestionar procesos de selección asignados de inicio a fin Llevar seguimiento de diferentes vacantes en simultáneo Coordinar con clientes internos y/o externos los avances de cada proceso Priorizar búsquedas según urgencia y fecha de ingreso requerida Elaborar reportes de candidatos, avances y status de cobertura Requisitos: Experiencia previa en consultoras de reclutamiento y selección (deseable) Experiencia gestionando procesos simultáneos y diferentes perfiles de búsqueda Capacidad para manejar altos volúmenes de candidatos y seguimiento de procesos en paralelo Experiencia trabajando con tiempos de cobertura y objetivos de reclutamiento Horario: Modalidad: Hibrido de Lunes a Sábado Lunes a viernes de 9:00 a 6:00 pm (2 días presencial) Sábado 9:00 a 3:00 pm (remoto) Buscamos una persona organizada, con capacidad para trabajar bajo presión, manejar múltiples procesos a la vez y orientada al cumplimiento de objetivos. Postula y sé parte del crecimiento de Arimer Consulting.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Edad: A partir de 19 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento