1. Datos del Puesto Cargo: Jefe de Recursos Humanos Área: Recursos Humanos Reporta a: Gerencia General , Gerente de administración y finanzas Personal a cargo: Analistas 2. Objetivo del Puesto Planificar, dirigir y supervisar los procesos de gestión humana de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, legislación laboral y estrategias de talento humano. Responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección, administración de personal y gestión de la plataforma Buk. 3. Funciones Principales Supervisar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinar entrevistas y evaluación de candidatos. Gestionar procesos de contratación, inducción y onboarding. Administrar y supervisar el uso de la plataforma Buk. Controlar contratos, vacaciones, asistencia y documentación laboral. Elaborar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Coordinar evaluaciones de desempeño y capacitaciones. Supervisar indicadores de gestión de RR. HH. Brindar soporte y atención a los colaboradores. Coordinar acciones de clima y cultura organizacional. Elaborar reportes e informes para gerencia. Conocimiento en cálculo de planillas, beneficios laborales, renta de 5ta categoría y utilidades, asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral vigente. Conocimiento en declaración y pago de impuestos mediante PLAME, cumpliendo con las obligaciones tributarias y laborales correspondientes. KPI, indicadores del área de RRHH. Presentar un dashboard con la evaluación de cada sede. 4. Perfil del Puesto Formación Académica Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: Experiencia en selección de personal y administración de RR. HH. Conocimientos Manejo de la plataforma Buk. Legislación laboral. Reclutamiento y selección por competencias. Gestión de clima laboral y desempeño. 5.Competencias: Liderazgo Comunicación efectiva Organización y planificación Trabajo en equipo Orientación a resultados Resolución de problemas Proactividad.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human