¡Buscamos un líder con pasión por los objetivos y experiencia desarrollando equipos en campo! En MASRECURSOS PERÚ nos encontramos en búsqueda de un/a SUPERVISOR/A DE CAPTACIÓN DE DONANTES, responsable de formar, liderar y supervisar un equipo de captadores, asegurando el cumplimiento de las metas de recaudación y el desarrollo de nuevos puntos estratégicos de captación. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar, capacitar y supervisar al equipo de captadores de donantes en campo. Realizar acompañamiento y demostraciones prácticas de captación (Face to Face). Establecer estrategias para alcanzar los objetivos diarios y mensuales. Identificar y gestionar nuevos puntos estratégicos de captación. Negociar permisos y acuerdos con establecimientos y espacios públicos. Participar en el reclutamiento y selección de nuevos captadores. Realizar seguimiento a los indicadores de productividad y resultados del equipo. Elaborar reportes de gestión y brindar retroalimentación continua. Implementar acciones de motivación y retención del personal. ¿Qué buscamos? Experiencia en captación de donantes Face to Face (F2F), fundraising o campañas de ONG. Experiencia liderando, supervisando o capacitando equipos de trabajo. Experiencia en ventas de campo, captación o gestión comercial. Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Orientación al cumplimiento de metas e indicadores. Capacidad para organizar equipos y desarrollar estrategias de captación. Disponibilidad para trabajar presencialmente y realizar trabajo de campo. ¿Qué ofrecemos? Sueldo básico: S/ 1,800. Movilidad: S/ 200. Comisiones: 38% sobre las donaciones válidas generadas por el equipo, sujeto al cumplimiento de la meta mínima. Ingreso fijo mensual: S/ 2,000 + comisiones. Planilla completa: CTS, gratificaciones, vacaciones y EsSalud. Lugar de trabajo: San Isidro, Lima. Jornada: 48 horas semanales, con día de descanso rotativo. Contrato inicial: 3 meses, con posibilidad de continuidad según evaluación de resultados. ¿Cuál será tu reto durante los primeros 3 meses? Conformar un equipo de 6 captadores permanentes. Alcanzar un acumulado mínimo de 60 donantes. Gestionar 2 permisos municipales. Conseguir 2 nuevos puntos estratégicos de captación. Desarrollar una productividad mínima de 1 captación diaria por integrante del equipo. ¡Postula y lidera un equipo que genera impacto! Si tienes experiencia desarrollando equipos comerciales o de captación, te motivan los desafíos y buscas una oportunidad para demostrar tu capacidad de liderazgo, ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan