Somos Arama Hospitality Group una corporación líder a nivel nacional del sector gastronómico con más de 30 años de experiencia en el mercado. Nuestras 22 marcas entre restaurantes y dark kitchen ubicados estratégicamente en distintos distritos de Lima, así como la planta de procesamiento de alimentos Gina y Michell nos permiten ofrecer una variada gama de opciones a nuestros clientes. ¿Estás preparado para vivir la experiencia Arama?
· ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un Especialista de Atracción Digital y Data!
· ¿Qué necesitas? Egresado o Bachiller en Comunicaciones, Marketing, Publicidad, Comunicación Audiovisual, Recursos Humanos, Psicología o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Manejo de tendencias y formatos digitales. Manejo y análisis de redes sociales. Experiencia en creación de contenido audiovisual. Experiencia en edición de video y fotos Experiencia como community management. Conocimiento en Analítica de redes. Data Analytics (deseable) Deseable experiencia en campañas de paid media. Nivel de Ingles Intermedio. Dominio de MS. Office a nivel avanzando. Manejo de programas como: Canva / Premiere / Photoshop / Cancut Manejo de IA Manejo de Google Analitycs/Meta BS/Tiktok Business ¿Qué harás? Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de candidatos en redes sociales, plataformas digitales, universidades, bolsas laborales y otros canales. Gestionar campañas de reclutamiento digital para posiciones operativas y administrativas. Generar estrategias para incrementar el alcance y volumen de postulaciones. Crear contenido para TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn, whatsapp y otros canales.  Adaptar las publicaciones según el perfil, segmento y público objetivo. Generar calendario de contenidos Realizar TikToks, Reels y transmisiones en vivo orientadas a la atracción de talento. Crear y editar videos, piezas gráficas, flyers y otros materiales digitales. Identificar tendencias y formatos que permitan mejorar el alcance de las convocatorias. Administrar y mantener actualizada la información de posiciones y candidatos en el ATS. Monitorear el flujo de postulaciones y avance de candidatos. Optimizar los canales y puntos de contacto digitales para facilitar la postulación. Coordinación con Marketing para tener acceso a perfiles de empresas del grupo. Analizar indicadores de las estrategias de atracción y reclutamiento digital. Medir el desempeño de cada fuente de reclutamiento: alcance, postulaciones, conversión, candidatos efectivos e ingresos. Analizar el funnel de atracción: publicación interacción postulación selección contratación ingreso. Identificar qué campañas, contenidos y canales generan mejores resultados. Elaborar reportes de gestión. Dashboards. Realizar seguimiento a indicadores como costo por candidato, costo por contratación, tiempo de cobertura y efectividad por fuente. Analizar tendencias y comportamiento de candidatos para identificar nuevas oportunidades de atracción. ¿Qué te ofrecemos? - Ingreso a planilla régimen general - Sueldo acorde al mercado - Pagos quincenales
· Arama es una empresa inclusiva, que promueve la contratación de personas con discapacidad y está en contra de todo tipo de discriminación.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: specialist, especialista, online, datos, data