APTIM Perú se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Selección, para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos, brindando soporte a proyectos del sector de hidrocarburos. Buscamos profesionales con experiencia en reclutamiento de personal técnico, operativo y de supervisión para proyectos de mantenimiento, paradas de planta y operaciones industriales. Responsabilidades: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, técnicas, administrativas y de liderazgo. Realizar levantamiento de perfiles con clientes internos y líderes de proyecto. Conducir entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación. Gestionar procesos de contratación, acreditación y habilitación de personal. Mantener y fortalecer bases de datos de candidatos del sector. Asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura establecidos para los proyectos. Participar en campañas de reclutamiento masivo para paradas de planta y servicios especializados. Requisitos: Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección para los sectores de hidrocarburos, oil & gas, energía. Experiencia en cobertura de perfiles de mantenimiento industrial y proyectos. Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de personal. Manejo de indicadores de reclutamiento y selección. Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio. Deseable experiencia en procesos de selección masivos para paradas de planta. Trabajar de Lunes a Viernes (sede San Isidro).

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento