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Auxiliar de Gestión de Personas (Contratos y Gestión Documentaria)

Lima
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    Auxiliar de Gestión de Personas (Contratos y Gestión Documentaria)

Administración

Resumen

Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Auxiliar de administración de personal

¿Qué harás en este rol?

  • Realizar la inducción sobre la firma de contrato a nuevos colaboradores.
  • Realizar el alta en T- registro de los nuevos ingresos.
  • Realizar la solicitud de seguros como SCTR, VIDA LEY, VIDA GRUPO, etc.
  • Enviar las constancias de seguros de los nuevos ingresos a los administradores de negocio.
  • Elaborar y gestionar la entrega de fotochecks para nuevos ingresos y renovaciones.
  • Activar a los nuevos colaboradores en Tu recibo.
  • Realizar la Carga de estructuras en Visma People de forma diaria.
  • Realizar el Registro de número de cuenta de los nuevos ingresos.
  • Elaborar el consolidado de los nuevos ingresos de forma mensual.
  • Gestionar la baja de colaboradores por no inicio de vínculo laboral en los sistemas correspondientes (T-Registro, Visma

People, Tu Recibo).

  • Enviar por correo a los nuevos ingresos los siguientes documentos: RIT, RISST, Código de ética, etc.
  • Registrar al personal en sistemas de control de asistencia (Geovictoria) y brindar orientación sobre su uso.
  • Verificar y realizar el seguimiento de la firma de contrato, T-registro, entre otros.
  • Revisar y mantener actualizados los files de los colaboradores, asegurando que cuenten con la documentación completa.
  • Realizar otras funciones afines o complementarias que disponga su jefe inmediato.

¿Qué buscamos?

  • Universitario de la carrera de Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 6 meses en procesos masivos de ingreso o administración de personal.
  • Excel intermedio.
  • Manejo de sistemas de gestión documental deseable experiencia con Visma
  • Organización y atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.

¿Qué ofrecemos?

  • Planilla completa desde el 1er día de trabajo
  • Beneficios corporativos
  • Cuponeras con días y horas libres durante el año
  • Capacitaciones
  • Posibilidad de crecimiento

"Promovemos la igualdad de oportunidades, conforme a la Ley N.° 26772 y su modificatoria Ley N.° 30709, que prohíbe la discriminación en los procesos de selección. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual o discapacidad."
Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No