Supervisor de call center con experiencia en segmento Retención/fidelización
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Asesor ATC Call/ Descansa Fin de semana /Centro Cívico/ Full Time Tarde / Gana casi 1600 - Planilla/Sueldo Fijo/ Bonos/Variable / Utilidades
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Asesor Atencion al Cliente/ Turno Mañana 8:30 a 6:30/ Cencosud - Centro de Lima/ planilla completa
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Teleoperador/a de Atención al Cliente Part Time / Santander - Turno Mañana / San Isidro / Pa
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Asesor ATC Call/ Descansa Fin de semana /Centro Cívico/ Full Time Tarde / Gana casi 1600 - Planilla/Sueldo Fijo/ Bonos/Variable / Utilidades
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Agente de Retenciones Remoto Wom Chile - Sueldo Fijo / Bonos / Comisiones Sin Tope
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Supervisor de call center con experiencia en segmento Retención/fidelización
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Resumen
En Apex, nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor de Call Center con experiencia en segmento Retención/fidelización, quien será responsable de liderar equipos operativos, impulsar resultados y asegurar una experiencia de calidad para nuestros clientes.
Misión del cargo
Liderar, facilitar y supervisar al equipo de atención, asegurando el cumplimiento de métricas, el desarrollo de los colaboradores y una experiencia satisfactoria para el cliente, contribuyendo a posicionarnos como su partner estratégico.
Principales responsabilidades
Liderar y supervisar la gestión operativa del equipo en tiempo real.
Realizar coaching y feedback continuo para mejorar el desempeño individual y grupal.
Monitorear métricas, detectar desvíos y proponer planes de acción.
Capacitar y acompañar al equipo en conocimientos técnicos y habilidades.
Gestionar indicadores de desempeño, presentismo y clima laboral.
Coordinar con áreas como RRHH, Calidad, WFM y Operaciones.
Implementar acciones de mejora continua en procesos y experiencia del cliente.
Gestionar temas administrativos, incidencias y necesidades del equipo.
Participar en instancias de auditoría y seguimiento con el cliente.
Requisitos
Estudios terciarios o universitarios en curso o finalizados (Administración, Marketing, Ingeniería o carreras afines).
Experiencia previa liderando equipos en call center o áreas operativas.
Manejo de métricas operativas y KPIs.
Conocimiento en procesos de calidad y monitoreo.
Manejo de herramientas como Excel o Google Sheets.
Deseable experiencia en coaching y desarrollo de equipos.
Contar con una experiencia de al menos 2 año en el rol ( deseable)
Competencias clave
Liderazgo y habilidades de comunicación.
Orientación a resultados.
Capacidad analítica.
Enfoque en mejora continua.
Habilidad para generar un buen clima laboral.
Contar con disponibilidad para trabajar de manera presencial en el Centro de Lima/ Jornada de Lunes a Domingo 6x1 con turnos rotativos dentro de la franja 8 a 23 hrs.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
Misión del cargo
Liderar, facilitar y supervisar al equipo de atención, asegurando el cumplimiento de métricas, el desarrollo de los colaboradores y una experiencia satisfactoria para el cliente, contribuyendo a posicionarnos como su partner estratégico.
Principales responsabilidades
Liderar y supervisar la gestión operativa del equipo en tiempo real.
Realizar coaching y feedback continuo para mejorar el desempeño individual y grupal.
Monitorear métricas, detectar desvíos y proponer planes de acción.
Capacitar y acompañar al equipo en conocimientos técnicos y habilidades.
Gestionar indicadores de desempeño, presentismo y clima laboral.
Coordinar con áreas como RRHH, Calidad, WFM y Operaciones.
Implementar acciones de mejora continua en procesos y experiencia del cliente.
Gestionar temas administrativos, incidencias y necesidades del equipo.
Participar en instancias de auditoría y seguimiento con el cliente.
Requisitos
Estudios terciarios o universitarios en curso o finalizados (Administración, Marketing, Ingeniería o carreras afines).
Experiencia previa liderando equipos en call center o áreas operativas.
Manejo de métricas operativas y KPIs.
Conocimiento en procesos de calidad y monitoreo.
Manejo de herramientas como Excel o Google Sheets.
Deseable experiencia en coaching y desarrollo de equipos.
Contar con una experiencia de al menos 2 año en el rol ( deseable)
Competencias clave
Liderazgo y habilidades de comunicación.
Orientación a resultados.
Capacidad analítica.
Enfoque en mejora continua.
Habilidad para generar un buen clima laboral.
Contar con disponibilidad para trabajar de manera presencial en el Centro de Lima/ Jornada de Lunes a Domingo 6x1 con turnos rotativos dentro de la franja 8 a 23 hrs.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
Requerimientos
- Tiempo de experiencia1 año
- Disponibilidad para viajarNo