Asistente de Marketing Leads (Atracción de Talento) - Call Center/ Lima
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Trabaja desde casa Ventas Call Center Horario fijo - Te damos Pc/ Planilla desde capacitación
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Teleoperador 11am a 8pm Remoto Te damos Pc - Comisiones ilimitadas/ Planilla completa
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Atención al Cliente/San Isidro/ Full Time / Madrugada / Planilla Completa /Turno Madrugada - Planilla Completa
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Asesor Comercial / Centro Cívico / Sueldo fijo + comisiones / Descansa fin de semana - Planilla Completa / Línea de carrera
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Te damos Herramientas!! Trabaja desde casa / Asesores de Ventas Call Center Claro Chile (Full Time) - Remoto / Lima y Callao
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Asesor de Ventas / Centro Cívico / Sueldo fijo + comisiones / Descansa fin de semana - Planilla Completa / Línea de carrera
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Asesores de ventas / Centro Cívico / Descansa fin de semana / Sueldo fijo + comisiones - Planilla Completa / Línea de carrera
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Asesor de portabilidad 11am a 8pm/ Lun a Sab/ Planilla completa - Remoto/ Te damos Pc
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Urgente Asesores de Atención al Cliente Call Center con o Sin Experiencia remoto tercer mes - Planilla Completa / Turno Tarde Full time
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Asesor(a) de atención al cliente claro/capacitaciones pagadas - remoto desde el 3.º mes según kpis
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Call Center Ventas turno mañana horario dijo - Remoto/ Te damos Pc
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Asesor(a) de Atención al Cliente Claro - Planilla Completa
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Excelente Clima Laboral ! Trabaja en Apex America Perú con todos los beneficios de ley - Atención al Cliente Con o Sin Experiencia
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Resumen
En Apex America Perú, estamos en la búsqueda de un/a Asistente de Marketing Leads (Atracción de Talento) para sumarse a nuestro equipo de Reclutamiento y Selección.
¿Qué harás en este rol?
• Búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
• Desarrollar acciones de atracción de talento mediante redes sociales como TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn u otras plataformas que sean las adecuadas al mercado local.
• Gestionar alianzas con universidades, institutos, bolsas de empleo y otras instituciones para ampliar las fuentes de reclutamiento.
• Ejecutar campañas del programa de referidos.
• Gestionar publicaciones de oportunidades laborales en los diferentes canales definidos por la organización.
• Participar en transmisiones en vivo y campañas digitales orientadas a la captación de candidatos.
• Participar en ferias laborales y eventos de empleabilidad representando a la organización.
• Analizar nuevas oportunidades y estrategias para incrementar la generación de candidatos.
Requisitos:
• Indispensable: Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente, ventas, marketing, reclutamiento, promoción o actividades vinculadas a captación de personas. .
• Contar con experiencia en Redes sociales: presencia y manejo de las herramientas.
• Dominio de Microsoft Office o Google Workspace.
• Conocimiento en Canva, Illustrator, Premier, Capcut
• Egresados en Comunicación, Marketing, Recursos Humanos, o carreras afines.
Condiciones:
Modalidad: Presencial, en nuestro Site de Lima.
Horario: Disponibilidad entre las 08:00 y 18:30 hrs.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Conocimientos: Comunicación digital
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, mercadotecnia, marketing, mercadeo, talent, talento, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
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• Desarrollar acciones de atracción de talento mediante redes sociales como TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn u otras plataformas que sean las adecuadas al mercado local.
• Gestionar alianzas con universidades, institutos, bolsas de empleo y otras instituciones para ampliar las fuentes de reclutamiento.
• Ejecutar campañas del programa de referidos.
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Requerimientos
- Tiempo de experiencia1 año
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