
Asistente de calidad y entrenamiento - Call Center/ Lima
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Horario Mañana / SKY/ Atención al Cliente / Full Time / Planilla Completa
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Atención al cliente/ turno mañana/ planilla completa - Full time/ capacitaciones pagadas dentro de capa
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Asesor(a) de Atención al Cliente Wom Movil/ Presencial/Descuentos corporativos /premiaciones - Sueldo / Bonos / Planilla Completa
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Asesor(a) de atención al cliente claro/capacitaciones pagadas - Presencial/full time/turno mañana/planilla compl.
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Asesores de Ventas para campaña Claro por Call Center + Comisiones Ilimitadas - Planilla Completa + Domingo libre
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¡Buscamos asesores para campaña de ventas Claro! + Comisiones Ilimitadas - Planilla Completa + Domingo libre
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Asesores de atc para WOM / Variable + Tarjeta de Alimentos - Planilla Completa
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Se requieren asesores de atención al cliente para campaña WOM - Planilla Completa
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Asesores de atención al cliente para campaña Cencosud / Cercado de Lima - Planilla Completa + Línea de carrera
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Asesores de ATC para campaña Cencosud Presencial - Planilla Completa + Línea de carrera
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Se requieren asesores ATC Canales Escritos para Mi Banco - Ingreso a Planilla + Beneficios corporativos
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Asesores de atención al cliente para campaña Mi Banco - Ingreso a Planilla + Beneficios corporativos
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Trabajo remoto solo 6 horas / atencion al cliente call center con experiencia - trabaja 4 dias / descansa 3 dias
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Solo Chat / Asesor de Atención al cliente/ Full time / Descanso sabado o Domingo - Planilla Completa / Centro de Lima
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Atención al cliente/ turno mañana/ planilla completa - Full time
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Resumen
En Apex América nacimos y trabajamos para crear el futuro que queremos ver. Somos una de las mejores empresas dentro del ranking Great Place to Work en varios países de Latinoamérica. En nuestra empresa fomentamos y respetamos la igualdad de genero, la inclusion y la diversidad!Por crecimiento estamos en busqueda de dos personas con mucha motivación para desempeñarse en el cargo de Asistente de calidad y entrenamiento de ejecutivos/as de atención al cliente para CallCenter.
Dentro de las principales funciones que deberás cumplir se encuentran:
- Capacitar al equipo asignado en conocimientos técnicos y competencias para lograr la performance esperada, coordinando con el equipo de la Cuenta y RRHH los planes adecuados.
- Asesorar y brindar respuestas a los agentes y staff sobre aspectos de la calidad y la forma de evaluación del cliente y/o la cuenta, con soporte directo en el piso.
- Validar los agentes que aprobaron la capacitación y comenzarán su trabajo efectivo en la cuenta.
- Brindar feedback de los resultados de los monitoreos a los supervisores, agentes, etc., realizando el seguimiento de los casos críticos.
- Tipo de gestión: Presencial. - Modalidad de trabajo: Presencial En : Jr. Camaná 851, Lima 15001, Perú
- Horario Laboral: Full time (48 hrs semanales).
- Disponibilidad para trabajar en horario de Lunes a Domingo con un día libre.Requisitos
- Tener buen nivel de comunicacion, comprension lectora y capacidad de negociacion.
- Excluyente: Disponibilidad franja horaria de 07:00 a 22:00 horas, Lunes a Domingo, 6*1
- Excluyente: Título técnico profesional o superior en áreas de administración, informática o gestión de personas.
- Experiencia en formación de personas o grupos. (Excluyente)
- Dominio de Excel intermedio / Avanzado.
Te Ofrecemos
Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley. (EsSalud, CTS, gratificaciones, vacaciones, etc.).
Pagos mensuales
Oportunidad de linea de carrera para crecimiento internoSi cuentas con excelentes habilidades de comunicación, y logro de objetivos, estamos esperando tu talento, para ser parte de nuestra compañía. ¡Postula con nosotros!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, quality, qa, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
Dentro de las principales funciones que deberás cumplir se encuentran:
- Capacitar al equipo asignado en conocimientos técnicos y competencias para lograr la performance esperada, coordinando con el equipo de la Cuenta y RRHH los planes adecuados.
- Asesorar y brindar respuestas a los agentes y staff sobre aspectos de la calidad y la forma de evaluación del cliente y/o la cuenta, con soporte directo en el piso.
- Validar los agentes que aprobaron la capacitación y comenzarán su trabajo efectivo en la cuenta.
- Brindar feedback de los resultados de los monitoreos a los supervisores, agentes, etc., realizando el seguimiento de los casos críticos.
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Requerimientos
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