Estamos en búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos de selección masivos y de alto volumen.

Buscamos una persona proactiva, organizada, dinámica y orientada a resultados, con facilidad para trabajar con múltiples vacantes, diferentes perfiles y altos volúmenes de candidatos.

¿Cuál será tu reto?
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones y una excelente experiencia para nuestros candidatos.

Principales funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva de inicio a fin.
Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos.
Ejecutar filtro curricular, screening telefónico y entrevistas iniciales.
Coordinar entrevistas individuales y grupales.
Realizar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Coordinar evaluaciones, exámenes médicos y documentación de ingreso.
Registrar y actualizar información en ATS y plataformas de reclutamiento.
Realizar seguimiento a indicadores y objetivos de cobertura.
Elaborar reportes de avance y gestión.
Coordinar procesos de selección presenciales y virtuales.
Participar en actividades de onboarding, referidos y marca empleadora.
Proponer mejoras para optimizar tiempos de cobertura y calidad de selección.

Requisitos
Estudios técnicos o universitarios en curso o concluidos en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia en reclutamiento y selección, deseable en procesos masivos o de alto volumen.
Experiencia realizando entrevistas y screening telefónico.
Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace.
Deseable experiencia con ATS y bolsas de empleo.
Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Excelente comunicación, organización y seguimiento.
Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos.

Condiciones
Lugar de trabajo: Centro de Lima.
Modalidad: Presencial.
Jornada: Lunes a viernes.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: A partir de 20 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento