FUNCIONES GENERALES
Gestionara el procesamiento de la nómina, asegurando el pago exacto de remuneraciones , el cumplimiento de las obligaciones legales / tributarias y la correcta administración de las políticas internas de la compañía.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Cargar al sistema las faltas, descansos médicos y horas extras . Realizar cierre y cálculo mensual de planilla analizando variaciones.
2. Gestión de seguros (Vida ley, EPS,SCTR) y seguimiento de descansos médicos para el control de subsidios.
3. Elaborar cálculos de beneficios y finiquitos, garantizando la correcta determinación de impuestos y retenciones.
4. Resolver consultas sobre pagos, depósitos, fechas de corte y conceptos en boletas de pago , etc, manteniendo un trato empático y claro.
5. Administrar la entrega y firma de boletas, certificación de renta de 5ta categoría, constancias de trabajo.
6. Realizar conciliaciones entre la planilla y la contabilidad para asegurar que las provisiones sean correctas.
7. Elaborar reportes de sobrecostos por horas extras y provisiones contables mensuales
8. Realizar otras actividades que le sean asignadas dentro del ámbito de su competencia
REQUISITOS:
Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, RRHH, o afines
CONOCIMIENTOS:
Dominio de régimenes laborales, beneficios sociales (CTS, gratificcaiones, utilidades) y retenciones de impuestos (5ta categoria)
Excel intermedio -Avanzado y dominio de ERPs de nómina.
Manejo de T Registro, Plame y AFP net.
Control de descansos médicos y subsidios.
HORARIOS
Lunes a viernes de 08:00am a 05:00pm
Sabado 08:00am a 03:00pm.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 21 y 30 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Atracción de talento, Cálculo, Contabilidad, Microsoft excel, Retenciones, Gestión de seguros
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: analyst