En AMBIPAR Perú, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección con el siguiente perfil: REQUISITOS: Profesional Titulado/a de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial o Recursos Humanos. Experiencia mínima de 2 años como Analista de Selección, Analista Gestión del talento o Analista de Desarrollo. Indispensable haber realizado procesos de selección masivos (choferes, operarios - de preferencia para rubro minero) y administrativos. De preferencia en empresas de transporte, callcenter, contratas mineras o del sector ambiental de más de 1000 trabajadores. Dominio de Excel a nivel avanzado (indispensable). Experiencia manejando POWER BI (presentaciones) Experiencia realizando evaluaciones e informes psicológicos. Dominio de indicadores de selección y base de datos. FUNCIONES: Efectuar el proceso de reclutamiento y selección de personal, a nivel operativo (choferes, ayudantes, operarios) y administrativos de la empresa atendiendo a diversos clientes a nivel nacional. Garantizar el control del 100% del proceso y cumplimiento de tiempos y cobertura. Análisis y levantamiento del perfil con el cliente interno. Llevar a cabo las acciones y coordinaciones correspondientes al ingreso de personal, a fin de asegurar su incorporación en la organización, de acuerdo a los procedimientos establecidos, tales como la recepción y entrega de documentación sustentatoria de hoja de vida y entrega de file de personal. Elaborar informes, estadísticas e indicadores, consignando información concerniente a avances en el cumplimiento de los procesos a su cargo. CONDICIONES LABORALES: Horario de lunes a Viernes: 9 am a 6 pm Trabajo 100% presencial Ubicación de sede San Isidro.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft excel
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento