Nos encontramos en la búsqueda de un (a) Especialista Laboral I que brinde soporte a la gestión de las relaciones laborales asegurando el cumplimiento de los acuerdos colectivos, asesorando a las distintas gerencias en la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y atendiendo los distintos requerimientos de los organismos laborales. Requisitos: Profesional de la carrera de Derecho, Administración o afines. Especialización o diplomado en Derecho Laboral (indispensable). Experiencia mínima de 4 años en el área laboral. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales y negociación colectiva. MS Office a nivel intermedio. Disponibilidad para trabajo presencial en oficina, planta y centro de distribución, así como viajes al interior del país. Funciones: Seguimiento a las relaciones laborales entre la empresa y sindicatos asegurando el cumplimiento de los acuerdos colectivos y reuniones mensuales. Asesorar y capacitar a gerencias y jefaturas en la aplicación de la normativa laboral vigente. Atender, gestionar y dar respuesta a los requerimientos formulados por SUNAFIL y Ministerio de Trabajo. Brindar soporte en los procesos de desvinculación en casos sensibles o de riesgo. Gestionar los procesos disciplinarios y éticos garantizando su correcta ejecución. Participar en el Comité de SST y Comité de Hostigamiento Sexual. IMPORTANTE: En cada una de nuestras convocatorias está prohibida cualquier expresión de discriminación de acuerdo a la LEY N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista, relations, rrpp