Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Relaciones Laborales / Huaral que lidere la gestión de las relaciones con sindicatos, represente a la compañía ante organismos laborales y asesore a las distintas gerencias en la correcta aplicación de la normativa laboral vigente. Buscamos un abogado laboralista con sólida experiencia en inspecciones SUNAFIL, negociación colectiva y manejo de casos laborales sensibles, en entornos operativos. Principales responsabilidades Asesorar y capacitar a gerencias y jefaturas en materia laboral. Gestionar la relación con representantes sindicales y atención de reclamos. Participar activamente en procesos de negociación colectiva. Representar a la compañía en inspecciones SUNAFIL y Ministerio de Trabajo. Ejecutar procesos de desvinculación en casos sensibles o de riesgo. Actualizar contratos, políticas y procedimientos conforme a la normativa laboral vigente. Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y proponer sanciones. Participar en el Comité de SST y liderar el Comité de Hostigamiento Sexual. Requisitos Licenciado en Derecho. Deseable colegiatura vigente. Especialización o diplomado en Derecho Laboral (deseable). Experiencia mínima de 5 años en el área laboral. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, representando a la empresa ante SUNAFIL y sindicatos. Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales y negociación colectiva. MS Office a nivel intermedio. Inglés básico (deseable). Disponibilidad para trabajo presencial en oficina, planta y CEDI. IMPORTANTE: En cada una de nuestras convocatorias está prohibida cualquier expresión de discriminación de acuerdo a la LEY N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp