Responsabilidades: Gestionar procesos de selección de inicio a fin, incluyendo la revisión curricular, filtros telefónicos y entrevistas. Manejar perfiles operativos (consumo masivo, logística, entre otros) Trabajar en colaboración con el cliente final para garantizar una selección óptima. Mantener comunicación efectiva y oportuna con candidatos. Requisitos: Al menos 3 meses de experiencia como Asistente de Selección, incluyendo prácticas profesionales. Formación en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia comprobable en manejo de procesos de selección completos, incluyendo filtros curriculares, telefónicos y entrevistas. Experiencia previa en los sectores industriales, consumo masivo o logística (mínimo 3 meses). Disponibilidad inmediata para incorporarse. Beneficios: Modalidad híbrida (2 días a la semana presencial) Horario de lunes a viernes de 8:30 am - 5:30 pm Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en recursos humanos. Participación en proyectos desafiantes con clientes de gran escala. Ambiente laboral dinámico y colaborativo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, project