En Adecco Perú, firma global especializada en atracción y selección de personal, Por encargo de nuestro cliente. Empresa peruana empresa del sector consumo masivo, se encuentra en la busca Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección . REQUISITOS: Bachiller o Titulado(a) en Psicología. Experiencia mínima de 3 años como Analista Senior de Reclutamiento y Selección y 2 años liderando equipos. Experiencia en empresas de Consumo Masivo, Retail y/o BPO contac center(Excluyente). Experiencia indispensable en procesos de reclutamiento masivo y selección de posiciones administrativas, mandos medios y gerenciales. Conocimiento en implementación de mejoras de procesos de selección. Manejo de ERP de gestión de talento; experiencia con Buk será valorada. FUNCIONES: Liderar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, mandos medios y gerenciales. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes críticas y masivas. Supervisar y desarrollar al equipo de selección, garantizando el cumplimiento de objetivos e indicadores del área. Coordinar con las áreas usuarias la definición y actualización de perfiles de puesto. Analizar KPIs e implementar mejoras continuas en los procesos de reclutamiento, selección e inducción. Gestionar el onboarding de nuevos colaboradores y velar por el cumplimiento de las políticas internas de gestión del talento. HORARIO: Lunes a Viernes de 8:30 am - 6:30 pm y Sabados : 8:30 am a 12 pm) Disponibilidad de movilizarse norte y centro. BENEFICIOS: Sueldo acorde al mercado Ingreso a planilla completa general. Bono trimestral según desempeño. Utilidades . 15 na y fin de mes. Asignación de transporte. Beneficios coorporativos. Adecco Perú, valora la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otro factor protegido por la legislación aplicable.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, area