Adecco es la empresa de Recursos Humanos más grande del mundo. Somos líderes en gestión humana. Diariamente ayudamos a más de 700,000 personas a encontrar trabajo a través de nuestra amplia red. Estamos buscando contratar Analista de Gestion Humana de una prestigiosa marca bebidas en la ciudad de Cusco.
· ¿Qué buscamos de ti para esta posición? Profesional egresado de la carrera de Psicologia, Administracion y/o afines Contar con conocimiento en herramientas Big Data y Business Intelligence (Power BI Básico) deseable Especializacion o diplomado en RRHH (deseable) Legislación Laboral ciclo de vida del colaborador Experiencia de 2 a 3 años en administración de personal, nóminas, onboarding, offboarding o relaciones laborales. Deseable experiencia en empresas de servicios, outsourcing o con operaciones multicentro.
· ¿Cuál es tu reto? Administrar y controlar el headcount de la organización, validando las posiciones autorizadas de acuerdo con la estructura y el presupuesto aprobado. Gestionar la creación y seguimiento de los requerimientos de personal en la plataforma Salesforce, verificando la información correspondiente a nuevas posiciones, reemplazos y suplencias. Coordinar el proceso de ingreso de nuevos colaboradores con las áreas de soporte (Contrataciones, Sistemas, Compras, TI, entre otras), asegurando el cumplimiento del proceso de onboarding. Gestionar el proceso administrativo de cese de personal, coordinando con las áreas involucradas la recopilación de información necesaria para la emisión de la liquidación de beneficios sociales, devolución de activos y cierre del proceso. Renovaciones de Contrato - Adendas Elaborar, revisar y gestionar la documentación correspondiente a cambios de cargo, modificaciones salariales, traslados, convenios y demás movimientos de personal, asegurando la emisión de las adendas y documentos laborales correspondientes. Comunicar mensualmente al área de Contrataciones los movimientos de personal, tales como cambios de cargo, modificaciones salariales, convenios y otras actualizaciones que impacten la administración del personal. Atender las consultas y requerimientos administrativos de los Key Account Managers (KAM), jefaturas y demás áreas internas, brindando soporte oportuno en temas relacionados con la administración de personal. Elaborar, analizar y validar indicadores, reportes y bases de datos relacionados con la gestión de administración de personal, asegurando la confiabilidad y oportunidad de la información. Coordinar con el área de Business Intelligence (BI) el desarrollo, mejora y automatización de reportes, aplicaciones y herramientas que contribuyan a optimizar los procesos de administración de personal.
· ¿Qué ofrecemos? Sueldo mensual Tarjeta de alimentos Variable por cumplimiento de indicadores. Ingreso a planilla de Adecco desde el primer día con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar, entre otros). Línea de carrera.
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· Adecco valora y promueve la diversidad e igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos sin distinción o ningún tipo de discriminación.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal