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Capacitador Real Plaza Puruchuco

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    Capacitador Real Plaza Puruchuco

Entretenimiento / Deportes

Resumen

Somos el mejor parque de diversiones para grandes y chicos en el que podrás disfrutar de todos nuestros juegos y estamos en búsqueda del mejor talento para ser parte de nuestra familia MR. JOY como CAPACITADOR REQUISITOS: - Profesional de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines - Mínimo 2 años de experiencia en capacitación de personal OPERATIVO de preferencia en rubro retail, operación o supervisión de juegos mecánicos, actividades extremas o similares, y manejo de protocolos de seguridad física, primeros auxilios y planes de emergencia. - Curso o Certificación en Seguridad y Salud en el Trabajo, Primeros Auxilios Básicos, Manejo de Extintores e Incendios, Trabajo en Altura o Riesgo Alto. - Comunicación clara y liderazgo. - Disponibilidad inmediata. -Disponibilidad inmediata FUNCIONES: - Elaborar el plan mensual, trimestral y anual de capacitaciones. -Apoyo como administrador de sede - Desarrollar estrategias que permitan cumplir con los indicadores de Gestión de calidad y seguridad. - Coordinar las actividades de capacitaciones externas establecidas en Programa Anual de Capacitación. - Mantener el registro del personal certificado en las diferentes áreas de la organización. - Mantener actualizado en todo lo relativo a leyes y reglamentos laborales y de calidad, para su aplicabilidad en la agenda de capacitación de la organización. - Mantener actualizado el registro de los cursos brindados a cada colaborador. - Capacitación en Prevención de Riesgos y Trabajo en Altura o Riesgo Alto. - Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo. - Evaluación de riesgos laborales durante capacitaciones y eventos formativos de entrenamiento convocados por la empresa. BENEFICIOS: -Contrato Indeterminado en planilla completa - Ingreso a planilla régimen general con todos los beneficios desde el primer día de labores (asignación familiar, gratificaciones, ESSALUD, vida ley). - Pagos mensuales. - Grato ambiente laboral. - Participación de utilidades. La empresa desarrolla sus procesos de reclutamiento y selección bajo criterios de igualdad de oportunidades, objetividad, meritocracia y respeto irrestricto a los derechos fundamentales de las personas, garantizando la prohibición de cualquier acto de discriminación directa o indirecta por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica, discapacidad, estado de gestación, orientación sexual, edad, condición de salud o cualquier otra condición protegida por el ordenamiento jurídico peruano, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 2 inciso 2 de la Constitución Política del Perú, la Ley N.° 26772 Ley que prohíbe la discriminación en ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa, así como las disposiciones contenidas en la Ley N.° 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. En ese sentido, toda evaluación efectuada durante el proceso de selección estará sustentada exclusivamente en criterios técnicos, competencias, experiencia y perfil requerido para el puesto. Asimismo, el postulante declara conocer y autoriza de manera libre, previa, expresa, inequívoca e informada el tratamiento de los datos personales proporcionados a la empresa durante el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la recopilación, registro, organización, almacenamiento, conservación, consulta, verificación y demás acciones necesarias vinculadas a fines estrictamente laborales y de evaluación de candidaturas, de conformidad con la Ley N.° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N.° 003-2013-JUS y normas complementarias. La empresa se compromete a mantener la confidencialidad y seguridad de la información proporcionada, utilizándola únicamente para fines relacionados con procesos de selección presentes o futuros, respetando los principios de finalidad, proporcionalidad, seguridad y consentimiento establecidos en la normativa vigente.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 27 y 35 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador

Requerimientos
  • Tiempo de experiencia
    2 años
  • Disponibilidad para viajar
    No