ABISERVI S.A.C, Cadenas de servicio logístico con 15 años de experiencia especializada requiere incorporar el mejor talento para asumir el cargo de GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo del talento, el clima laboral y el cumplimiento normativo, capaz de alinear la gestión de personas con los objetivos de crecimiento de la organización. Objetivo del Cargo: Liderar, planificar y supervisar los procesos de gestión humana (reclutamiento, nómina, clima laboral, capacitaciones, desarrollo organizacional y relaciones laborales), asegurando un excelente ambiente de trabajo y el cumplimiento legal. Funciones Principales: Diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Atracción, Selección e Incorporación de Talento. Gestionar la administración de personal (contratos, nómina, asistencias, vacaciones y liquidaciones). Diseñar planes de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo de carrera. Promover iniciativas para la mejora del clima laboral, cultura y fidelización del talento. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la seguridad y salud en el trabajo (SST). Asesorar a la gerencia y a los líderes de área en la toma de decisiones sobre gestión de personas. Reclutamiento y seleccion de personal masiva de procesos logisticos. Formación académica: Egresado(a) o Licenciado(a) en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años como Generalista, Analista Senior o Coordinador(a) de RR.HH., preferentemente en empresas de servicios, operaciones o tercerización de personal. Conocimientos indispensables: Legislación laboral peruana vigente (regímenes laborales, contratos, beneficios sociales). Manejo de plataformas ATS y portales de empleo (Pandapé, Computrabajo). Control de asistencias, legajos y soporte en elaboración de planilla. Conocimiento básico/intermedio en normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783). Competencias personales: Comunicación asertiva a todo nivel y capacidad de negociación. Organización, dinamismo y orientación al detalle. Capacidad de resolución de problemas en entornos operativos cambiantes. Conocimientos: Dominio amplio de la legislación laboral vigente. Experiencia en gestión de nómina/planillas y subsistemas de RR. HH. Manejo de indicadores de gestión (KPIs) de RR. HH. Conocimiento intermedio/avanzado de Microsoft Office (Excel). ¿Qué Ofrecemos? Ingreso: Planilla desde el primer día con todos los beneficios. Sueldo: Acorde al mercado Modalidad: Presencial Horario: Lunes a Sabados Lugar de trabajo: Chorrillos Buen clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos
Palabras clave: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh