Resemin
(8 resultados)
ASISTENTE DE DESARROLLO DEL TALENTO
RESEMIN
25 Apr- Ate., Lima, Peru
- Semi Sr
- Recursos Humanos
Hace 25 días
SUB GERENTE DE VENTAS DE REPUESTOS
RESEMIN
27 Apr- Ate., Lima, Peru
- Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
- Ventas y marketing
Hace 23 días
TÉCNICO MECÁNICO POST-VENTA - EQUIPOS TRACKLESS - COLOMBIA
RESEMIN
24 Apr- Ate., Lima, Peru
- Senior
- Manufactura
Hace un mes
TÉCNICO MECÁNICO POST-VENTA - EQUIPOS TRACKLESS - BOLIVIA
RESEMIN
24 Apr- Ate., Lima, Peru
- Senior
- Manufactura
Hace un mes
ASISTENTE DE CONTROLLING
RESEMIN
20 Apr- Ate Vitarte, Lima, Peru
- Semi Sr
- Administración y gestión de empresas
Hace un mes
ASISTENTE DE TESORERÍA
RESEMIN
19 Apr- Ate., Lima, Peru
- Semi Sr
- Administración y gestión de empresas
Hace un mes
PLANNER DE MANTENIMIENTO - EQUIPOS TRACKLESS - LIMA
RESEMIN
19 Apr- Ate., Lima, Peru
- Semi Sr
- Minería, Petróleo y Gas
Hace un mes
ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN - RUBRO MINERO
RESEMIN
19 Apr- Lurigancho, Lima, Peru
- Semi Sr
- Recursos Humanos
Hace un mes
RESEMIN
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ASISTENTE DE DESARROLLO DEL TALENTO
Ate.
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ASISTENTE DE DESARROLLO DEL TALENTO
Semi Sr
Recursos Humanos
Resumen
En RESEMIN diseñamos, producimos y vendemos al mercado minero mundial, maquinaria de perforación subterránea de la más alta calidad, tecnología e innovación en el rubro. Ofrecemos la mejor alternativa de jumbos de perforación para minería subterránea y obras civiles de túneles. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un:
ASISTENTE DE DESARROLLO DEL TALENTO
¿Qué retos te esperan?
- Desarrollar los indicadores de gestión del área.
- Realizar levantamiento de perfil de puesto de acuerdo a la estructura organizacional de la empresa.
- Gestionar la evaluación de desempeño del personal a través de la plataforma virtual y la ejecución del plan de reconocimiento del talento.
- Administrar la plataforma de capacitación virtual, así como realizar el seguimiento y gestión del cumplimiento de los cursos para mantener el flujo y la actualización.
- Inscribir y realizar seguimiento a los cursos de capacitación SENATI y coordinaciones con proveedores de capacitación de acuerdo con las necesidades de la organización.
- Implementar y hacer seguimiento a planes de sucesión, líneas de carrera y potencial.
- Realizar convenios educativos y gestionar los beneficios
- Implementar talleres de habilidades blandas para la empresa.
- Brindar soporte en la evaluación de clima laboral.
- Apoyar en el reclutamiento y selección de personal.
¿Cuáles son los requisitos?
- Egresado de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración o afines.
- Curso o especialización en gestión del talento.
- 2 años de experiencia en funciones afines.
- Manejo de excel a nivel intermedio.
- Manejo de Power BI a nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial
¿Cuáles son los beneficios?
- Ingreso directo a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de Ley: Vacaciones, Gratificaciones, CTS, Utilidades, Seguro Essalud y Asignación Familiar
- Capacitaciones constantes.
- Movilidad de acercamiento
- Alimentación sudvencionada
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo