PERFIL DE PUESTO

MISIÓN

Brindar soporte en el cumplimiento del área de administración de personal en recursos humanos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

• Soporte en la administración de personal en el armado y revisión de legajos digitales y físicos
• Apoyo en el flujo de renovaciones de contratos y adendas.
• Responsable de darle seguimiento a los convenios de practicas en general.
• Soporte en la elaboración de reportes de vacaciones.
• Soporte en solicitud documentaria para el PDT Plame.
• Apoyo en el control en el sistema de marcaciones del personal.
• Soporte documentario en homologaciones, auditorias internas y externas, entre otras.
• Otras funciones afines a la posición.

RESPONSABILIDADES SHEQ

• Cumplir con los lineamientos establecidos en la gestión SHEQ de la empresa, en manuales, procedimientos, u otros documentos que forman parte de la plataforma documentaria del sistema integrado de gestión.
• Participar activamente en el desarrollo, implementación y mejora del sistema integrado de gestión de la empresa.

EXPERIENCIA NECESARIA

• Experiencia mínima de seis meses en procesos de administración de personal.

CONOCIMIENTOS

• Manejo de office a nivel intermedio (deseable)
• Inglés a nivel usuario.

FORMACIÓN NECESARIA

• Profesional en carreras de Administración, Recursos Humanos o afines.

COMPETENCIAS

En Atlas Copco Perú SAC contamos con el Talent Framework como lineamiento para la clasificación de las 5 competencias con las que deben contar todos los trabajadores, de acuerdo con su perfil de puesto y a ser validado en las entrevistas.

DESCRIPCIÓN DE CUIDAD

• Lima – Perú

PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

Atlas Copco Perú S.A.C. es una compañía de ventas del Grupo Atlas Copco, con presencia ininterrumpida en Perú desde 1950. Actualmente, es responsable de la comercialización de maquinaria, accesorios, herramientas, repuestos y servicio técnico post venta para la Industria y Construcción de la región andina que comprende Bolivia y Perú. A la fecha, Atlas Copco Andina cuenta con más de 150 empleados.