En AFP Integra, empresa que forma parte del Grupo SURA, el grupo de inversión más grande de Latinoamérica, nos encontramos en búsqueda de un Analista I de Evaluación de Beneficios.

¿Cuáles serían sus principales responsabilidades?

Ejecutar la operativa de los procesos a su cargo a fin de garantizar la correcta evaluación y calificación de las presolicitudes, solicitudes o trámites que se les asignan, garantizando su atención dentro de los plazos establecidos y en coordinación con las entidades (DIS, COMAFP, COMEC, SBS, ONP, entre otros) o áreas correspondientes.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y controles de los procesos a su cargo, alineándose a la normativa establecida por SBS y las políticas de la empresa.
Realizar el intercambio de información con las entidades y áreas involucradas en los procesos de acuerdo con los cronogramas y canales establecidos.
Realizar el envío de notificaciones y comunicaciones a los clientes internos o externos relacionadas a la atención de sus solicitudes.
Participar en la implementación de los cambios normativos o mejoras operativas impulsadas por el jefe o coordinador del área, analizando los aspectos, áreas y procesos que se impactan, a fin de actualizar los procedimientos, informar a los canales de atención al cliente e identificar necesidades de actualización de documentos informativos y página web.
Realizar seguimiento a los canales de servicio al cliente a nivel nacional en la ejecución del presupuesto asignado a los gastos por trámites de evaluaciones de invalidez, registrando el gasto en coordinación con el área de Contabilidad.
Brindar soporte en cualquier actividad relacionada a los procesos del área, reportando su ejecución o cualquier incidencia al coordinador o jefe del área.
Cumplir con las políticas y lineamientos de riesgo operativo, seguridad de la información y ciberseguridad, continuidad del negocio
Reportar inmediatamente los eventos de riesgo o incidentes que detecten en sus procesos y/o en cualquier proceso

¿Qué necesitamos de ti?

Carreras: Administración, Ingeniería Industrial, Derecho y/o afines.
Contar con carrera superior y/o técnica de mínimo 3 años de duración concluida(deseable).
De encontrarse estudiando actualmente, deberá tener 2 años de experiencia en funciones similares y encontrarse en los últimos ciclos de la carrera.
Experiencia en empresas del Sector Financiero (Banca, AFP o Seguros) y/o Servicios realizando responsabilidades afines, de mínimo 6 meses.
MS Office a nivel avanzado (deseable)
Inglés intermedio (deseable).
Conocimiento en Mejoramiento de Procesos aplicando Lean y Metodologías ágiles (deseable).
Conocimiento de normativa del Sistema de Pensiones (deseable).

¿Qué ofrecemos?

Día libre por cumpleaños
EPS al 100% cubierto por la compañia
Oncosalud al 100% cubierto por la compañia
Beneficios corporativos

Garantizamos la igualdad de oportunidades evitando cualquier tipo de discriminación social, de género, discapacidad, religión, raza, educación, imagen personas, nacionalidad, entre otros o preferencia en los procesos de Atracción y Selección de la compañía.

En AFP Integra nos transformamos para mejor vidas.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!