GUÍA GRATUITA PARA ESTUDIANTES
Centro de Prácticas Preprofesionales
Guía gratuita para postular a tu primera práctica preprofesional en Perú, más ofertas activas filtradas por carrera.
Encontrar tu primera práctica preprofesional puede sentirse abrumador: no sabes qué buscan las empresas, cómo armar tu currículum sin experiencia previa, o qué significa realmente un convenio de prácticas. Esta guía reúne en un solo lugar la información que necesitas para postular con confianza, además de ofertas de prácticas activas en las carreras con mayor demanda del mercado peruano.
Si estás cursando los últimos ciclos de tu carrera universitaria o técnica, una práctica preprofesional es el primer paso real hacia tu vida laboral. No solo te da experiencia para tu CV: te permite validar si la carrera que elegiste calza con lo que imaginabas, construir una red de contactos y, en muchos casos, abrir la puerta a un puesto a tiempo completo una vez que egreses.
¿Qué es una práctica preprofesional?
Una práctica preprofesional es una modalidad formativa laboral pensada para estudiantes universitarios o de institutos que aún no han egresado. Se formaliza mediante un convenio tripartito entre el estudiante, la empresa y el centro de estudios, y está regulada por la Ley N.º 28518 (Ley sobre modalidades formativas laborales). A cambio de tu trabajo, la empresa te paga una subvención económica y te afilia a un seguro de salud desde el primer día, incluso si la duración es de pocos meses.
¿Qué piden las empresas para aceptarte?
La mayoría de convocatorias piden que estés cursando al menos el séptimo u octavo ciclo, aunque esto varía según la empresa y la carrera. También suelen valorar disponibilidad de al menos seis horas diarias, manejo básico de herramientas ofimáticas y, en carreras como Sistemas o Marketing, algún proyecto personal o académico que puedas mostrar como evidencia de tus habilidades.
Cómo empezar tu búsqueda
Empieza por definir en qué área quieres practicar dentro de tu carrera: no es lo mismo un practicante de Contabilidad enfocado en tesorería que uno en costos, o un practicante de Marketing en contenido digital versus uno en trade marketing. Luego arma un CV de una sola página con tus cursos más relevantes, cualquier proyecto universitario destacable y tus datos de contacto actualizados. Explora las ofertas activas más abajo, filtradas por carrera, y postula a varias en paralelo: el proceso de selección para prácticas suele ser más rápido que para puestos senior, pero también más competitivo por el volumen de postulantes.
Prácticas por carrera
Reunimos en esta página las prácticas preprofesionales activas para las cinco carreras con mayor volumen de postulaciones en la plataforma: Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Marketing y Sistemas / Tecnologías de la Información. Cada carrera tiene su propia página con recomendaciones específicas y el listado de vacantes vigentes — revisa la sección de accesos rápidos para ir directo a la tuya.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre una práctica preprofesional y una práctica profesional?
Una práctica preprofesional es la experiencia laboral supervisada que realizas mientras todavía estás estudiando, generalmente en los últimos ciclos de tu carrera. A diferencia de las prácticas profesionales (para egresados o bachilleres), aquí sigues matriculado en tu universidad o instituto y la empresa reconoce esa condición en el convenio.
¿Es obligatorio tener un convenio de prácticas?
Sí. La ley peruana exige un convenio de prácticas firmado entre tú, la empresa y tu centro de estudios, además de una subvención económica mínima y afiliación a un seguro de salud (EsSalud o un seguro privado equivalente) desde el primer día.
¿Puedo postular a prácticas preprofesionales remotas?
Depende de la empresa y del área, pero en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Marketing y Sistemas es cada vez más común encontrar modalidades remotas o híbridas, sobre todo en empresas de tecnología y servicios.
¿Cómo debo preparar mi CV si es mi primera postulación?
Usa un currículum breve (una página), destaca cursos, proyectos universitarios y cualquier experiencia laboral previa aunque sea informal. Prepárate para explicar por qué te interesa esa carrera y qué esperas aprender durante la práctica — es lo que más valoran los reclutadores en un perfil junior.