Practicante Profesional de Atracción del Talento

EMPRESA
ANTAMINA
INDUSTRIA
Minería
UBICACIÓN
Ancash-Huari-San Marcos
PUBLICADO
15/06/2017
VÁLIDO HASTA
30/06/2017

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Resumen de la oferta

Área

Recursos Humanos

Tipo de puesto

Full time

Nivel de puesto

Practicante - Profesional

Vacantes

1

Requisitos

Nivel mínimo de estudios

Universitaria - Completa

Descripción

VACANTE   : Una (01) / Convenio de 01 año de Prácticas Profesionales.

LOCACIÓN    : Mina / Turno 4x3

ÁREA      : Gerencia de Recursos Humanos

REPORTA A  : Jefatura de Atracción del Talento


MISIÓN DEL CARGO:


Brindar soporte para optimizar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, contribuyendo a que este sea un proceso eficiente. Producto de esto, el practicante pueda consolidar sus conocimientos de pre grado y estar preparado para asumir la etapa profesional futura.


PRINCIPALES ACTIVIDADES EN LAS QUE ESTARÁ INVOLUCRADO EL PRACTICANTE :

    • Apoyar en las actividades vinculadas a los procesos de reclutamiento y selección de personal de toda la compañía.
    • Asesorar a los clientes usuarios en la identificación de competencias a evaluar en el proceso de selección en base al plan de desarrollo del área y posición.
    • Apoyo en realización de entrevistas por competencias a candidatos externos e internos.
    • Apoyo en la gestión de los diferentes portales virtuales y bolsas de trabajo  para la publicación de vacantes.
    • Apoyar en la revisión y filtro de hojas de vida de candidatos potenciales a diversos puestos de trabajo.
    • Alimentar la base de datos de ejecutivos y mandos medios del rubro para contar con una herramienta propia según metodología de Hunting.
    • Llevar a cabo conjuntamente con el cliente usuario una sesión de retroalimentación a los candidatos internos que participaron del proceso de selección para que conozcan las oportunidades de mejora en relación al perfil buscado.
    • Mantener actualizada las bases de datos e indicadores de los procesos de selección de la compañía.
    • Aprenderá y gestionará los procesos de selección en la Plataforma de Reclutamiento y Selección de la compañía.
    • Participar y apoyar en el Programa de Ascensos de la compañía.


     REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

    • Contar con el grado académico de Egresado o Bachiller 2015 ó 2016 de las carreras profesionales de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Psicología Organizacional o afines.
    • Se valorará si el candidato ha realizado prácticas Pre Profesionales en áreas de Selección, Atracción del Talento y afines.
    • Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias, selección de procesos masivos.
    • Se valorará que el candidato tenga un nivel intermedio de Office, con énfasis en Excel, Word y Power Point.

  • Beneficios

     

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