Coordinador de Empleabilidad y Relaciones Empresariales

INDUSTRIA
Educación
UBICACIÓN
Lima-Lima-Santiago De Surco
PUBLICADO
22/12/2016
VÁLIDO HASTA
31/01/2017

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Resumen de la oferta

Área

Otra

Tipo de puesto

Full time

Nivel de puesto

Supervisor/Coordinador

Vacantes

1

Requisitos

Nivel mínimo de estudios

Maestría-completa

Área de estudios

Años de experiencia

3

Descripción

Nuestra casa de estudios, perteneciente a la prestigiosa corporación Laureate International Universities, se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar el cargo de:


      COORDINADOR DE EMPLEABILIDAD Y RELACIONES EMPRESARIALES 



OBJETIVO DEL PUESTO:

La Coordinación de Empleabilidad es una posición estratégica, que deberá garantizar una correcta Implantación de la estrategia del área de Empleabilidad en la región de Lima, garantizando el cumplimiento de los objetivos. Se involucrará en la creación del Plan Estratégico Nacional y sustituirá al Director de Empleabilidad en periodos vacacionales.

 

Incide directamente sobre el indicador de Empleabilidad (en 2020 tendrá responsabilidad por el 60% del cumplimiento del indicador) y se le mide por los siguientes KPI´s:

FUNCIONES:

1.    Asegurar el cumplimiento del indicador IPSOS de Empleabilidad de la Región y garantizar una impecable ejecución de la estrategia en la región Lima en general, mediante el desarrollo y ejecución del plan operativo a fin de lograr las metas establecidas para la región por la Dirección de Empleabilidad. Y en particular, mediante:

·  La identificación de oportunidades que permitan crecer la base de empresas colaboradoras y la cantidad de estudiantes y egresados usuarios de los servicios de las oficinas de Lima.

·  La apertura, seguimiento y fidelización de proveedores clave (empresas top del país), generando relaciones de largo plazo así como acompañando al equipo en visitas de campo y asistiendo a eventos empresariales y sectoriales para impulsar la colaboración con la oficina y fomentar las colocaciones de estudiantes y egresados a través de las distintas modalidades de trabajo.

·        La garantía de una óptima ubicación, horarios y dimensionamiento de las oficinas y cumplimiento de procesos para garantizar un servicio y atención de calidad excelente en cada campus a estudiantes y egresados.

·  La implementación de un adecuado plan de comunicación dirigido a empresas, estudiantes y demás stakeholders.

·        La coordinación con directores /coordinadores de carrera para analizar y potenciar la empleabilidad de sus estudiantes/egresados.

·        El seguimiento, análisis, evaluación, reporte y propuesta de medidas correctoras de los indicadores de medición y ratios de conversión y participación, entre otros.


2.    Se le asignará el proyecto de “Creación de Bases y Business Plan para la nueva Red Alumni” .

3.    Ejecutar otras actividades  propias de su puesto y/o que le asigne su jefe inmediato


REQUISITOS:

FORMACIÓN ACADÉMICA:

·        Profesional titulado en Psicología, Marketing, Comunicaciones, Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines.        

·        MBA o Diplomado en Maestría en Dirección Estratégica de Ventas     

CONOCIMIENTOS:

·        Relaciones públicas e Imagen institucional                               

·        Proceso de selección de personal                 

·        Gestión de Recursos Humanos

·        Dominio de Microsoft Office a nivel avanzado

·        Inglés a nivel intermedio

EXPERIENCIA:

·        Experiencia comercial preferentemente en Consumo Masivo, Consultoras                         

·        Indispensable experiencia por lo menos 3 años liderando equipos de ventas.

·         Deseable experiencia en Recursos Humanos.

BENEFICIOS

·        Línea de carrera de acuerdo a desempeño

·        Beneficios educativos de acuerdo a permanencia en la institución

·        Atractiva estructura de incentivos para posiciones comerciales

·        Excelente ambiente de trabajo


CONOCENOS, INGRESA A:

http://www.upn.edu.pe

http://www.laureate.net

Beneficios

 

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