Funciones: Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección para personal administrativo y proceso masivo. Apoyo en la aplicación de pruebas psicotécnicas. Apoyo en la publicación en bolsas laborales, filtro curricular y llamadas telefónicas. Apoyo en ferias laborales virtuales y presenciales. Apoyo en la coordinación con candidatos y con clientes internos. Apoyo en verificar referencias laborales Apoyo en el seguimiento en las evaluaciones psicológicas, psicotécnicas, referencias y verificaciones. Apoyo en las entrevistas y realización de informes psicotécnicos. Apoyo administrativo en el área de gestión humana Formación: Egresado o Bachiller de la carrera de Psicología Organizacional. Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado. Conocimiento en pruebas proyectivas. Conocimiento en entrevistas por competencias. Disponibilidad: Horario: De lunes a viernes de 8:30 a.m a 18:06 p.m. Ubicación: Miraflores Modalidad: Híbrido.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, experto, profesional, professional, expert, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento