Gestionar el proceso de contratación de candidatos. Reclutamiento y selección de personal: Analizar las necesidades de los clientes para identificar los perfiles de los candidatos ideales. Publicar ofertas de empleo en diferentes canales. Reclutar y preseleccionar candidatos a través de diferentes técnicas y herramientas. Realizar entrevistas y evaluaciones a candidatos. Presentar a los clientes los candidatos preseleccionados. En resumen, este puesto es responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde el análisis de las necesidades de los clientes hasta la presentación de los candidatos preseleccionados. Además de las tareas mencionadas, el candidato a este puesto puede tener que realizar otras tareas, como: Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8 am a 6 pm.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 21 y 30 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Base de datos, Contratación de personal, Reclutamiento, Selección de personal