Formación Académica: Técnico o Universitario en Administración de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización o diplomado en Gestión Comercial , ventas o Marketing. (Deseable). Conocimientos Técnicos: Planeamiento comercial. Gestión de indicadores comerciales. Desarrollo de estrategias de ventas. Técnicas de negociación. Ventas por redes sociales. Comercio electrónico (E-commerce). Gestión de CRM. Análisis de rentabilidad. Forecast de ventas. Desarrollo de clientes B2B Excel Intermedio /Avanzado ERP Comercial (Deseable) Habilidades Específicas: Gestión comercial. Capacidad de negociación Desarrollo de clientes. Cierre de ventas. Planificación comercial. Coaching de ventas. Toma de decisiones Gestión de indicadores Responsabilidades y Funciones: Planificar, coordinar y supervisar las actividades comerciales de la empresa. Diseñar y ejecutar las estrategias de captación de clientes corporativos mediante la prospección activa, visitas comerciales y la negociación directa con socios clave para el desarrollo de nuevas oportunidades. Asegurar el cumplimiento del proceso comercial desde la prospección hasta la postventa y los objetivos, metas de ventas establecidos por la Gerencia. Supervisar el desempeño de las tiendas físicas y canales de ventas digitales. Monitorear los indicadores comerciales y elaborar reportes de gestión. Coordinar con Marketing la ejecución de campañas promocionales y estrategias comerciales. Supervisar la atención y seguimiento de clientes a través de los diferentes canales de venta. Analizar la rentabilidad por línea de productos, tendencias del mercado, competencia y oportunidades de negocio. Diseñar estrategias para incrementar las ventas y la fidelización de clientes. Coordinar con Logística la disponibilidad y abastecimiento oportuno de productos. Supervisar el cumplimiento de las políticas comerciales y procedimientos de venta. Gestionar y resolver incidencias o reclamos de clientes que requieran escalamiento. Capacitar y orientar al equipo comercial en técnicas de venta y servicio al cliente. Realizar reuniones periódicas de seguimiento con el equipo comercial. Supervisar el cumplimiento a los indicadores individuales del equipo comercial. Participar en la elaboración del presupuesto y proyección de ventas. Proponer mejoras en los procesos comerciales para incrementar la productividad y rentabilidad. Elaborar informes periódicos para la Gerencia General sobre resultados y oportunidades de mejora Realizar otras actividades que le asigne su jefe inmediato. Experiencia: Mínimo 3 años liderando equipos comerciales, supervisión de ventas y coordinación comercial, con experiencia en canales presenciales y digitales. Experiencia desarrollando clientes corporativos. Experiencia en negociaciones comerciales. CONDICIONES DE TRABAJO: Lugar de trabajo: Av Argentina 756 int 404 - cercado de Lima Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:30 a 6:30pm sábados 9:30 a 2:30pm Régimen Tributario: (pequeña empresa ) beneficios sociales al 50 %.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Conocimientos: Trabajo en equipo
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson