OBJETIVO DEL PUESTO: Gestionar, organizar y facilitar el acceso a recursos físico y digitales, formando a los usuarios en competencias informacionales asegurando los servicios de calidad de la Oficina de Biblioteca y gestión de conocimiento. FUNCIONES: Proponer la distribución de actividades de los auxiliares de la Oficina de Biblioteca y Gestión del Conocimiento para la optimización del proceso de circulación y servicios de los diferentes niveles de la Oficina de Biblioteca y Gestión del Conocimiento, asegurando el funcionamiento del acceso oportuno a los servicios y recursos de información para todos los usuarios (estudiantes, docentes y administrativos de la universidad). Analizar, recopilar y reportar información de los indicadores del uso de los servicios y recursos de información físicos y virtuales de la Oficina de Biblioteca y Gestión del Conocimiento. Elaborar indicadores para evaluar las actividades desempeñadas por el personal a su cargo de la Oficina de Biblioteca y Gestión del Conocimiento. Apoyar en la indización, clasificación, normalización y procesos complementarios de la colección bibliográfica, así como participar en los procesos de selección, adquisición y expurgo de la colección bibliográfica de la Oficina de Biblioteca y Gestión del Conocimiento. Establecer programas de servicios de referencia y atención al usuario que respondan a las necesidades de información, y elaborar tutoriales para fortalecer las habilidades informacionales de los usuarios en la recuperación de la información. Brindar asesoría a los usuarios sobre el uso de gestores bibliográficos, referencias y citas bibliográficas, derechos de autor, propiedad intelectual y otros. Proponer guías y manuales de los recursos de información de la Oficina de Biblioteca y Gestión del Conocimiento para mejorar la usabilidad de los servicios, de acuerdo con las funciones de su puesto. Elaborar alertas bibliográficas, blogs, listas de discusión, correos electrónicos u otros recursos específicos para incrementar el acceso a las fuentes de información de la Oficina de Biblioteca y Gestión del Conocimiento, en función de las necesidades informativas de la comunidad universitaria. Recopilar, analizar y consolidar los resultados de los informes semanales de las actividades desarrolladas por el personal a su cargo. Compilar información del personal a su cargo respecto a las necesidades de los estudiantes y proponer acciones de mejora. REQUISITOS: Bibliotecólogo titulado y colegiado. Mínimo 4 años o más en puestos de trabajo o actividades similares al puesto, en jefaturas de bibliotecas, centros de documentación o centros de información. Certificaciones en: Sistema de gestión de biblioteca Symphony. Catalogación y formato MARC. Formación de usuarios. Alfabetización informacional. Conocimientos técnicos en: Planificación y administración de los recursos de la información. Catalogación, indización y clasificación bibliográfica. Formación de usuarios y alfabetización informacional. Manejo de sistemas integrados de biblioteca (Symphony, Koha, etc.). Manejo de bases de datos de información. Manejo de Office Windows y aplicativos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, support, soporte, learning, research