La Universidad Peruana Cayetano Heredia, te invita a formar parte de nuestro equipo, donde encontrarás un entorno profesional, eficaz y orientado a la calidad. ¡Bienvenido (a) a un lugar donde tu talento y dedicación encuentran su hogar! ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Egresado o bachiller universitario de Derecho, con interés en desarrollarse en el área de Relaciones Laborales, Derecho Laboral y Gestión de Procedimientos Judiciales y Administrativos. Deseable experiencia pre profesional o profesional en estudios jurídicos, áreas legales, corporativas o áreas de Relaciones Laborales. Conocimientos básicos de procedimientos judiciales y administrativos, presentación de escritos y seguimiento de expedientes. Manejo de herramientas informáticas y elaboración de documentos e informes. Disponibilidad para realizar prácticas en nuestro campus de SMP de lunes a viernes de 8:00am a 5:45pm con 45 min de refrigerio y para realizar diligencias presenciales y desplazamientos a juzgados, notarías y otras entidades. OBJETIVO DEL PUESTO: Brindar apoyo en el área de Relaciones Laborales en la gestión y seguimiento de asuntos legales y administrativos, mediante la revisión y organización de documentación, la preparación de información para actuaciones judiciales y administrativas, así como, el apoyo en diligencias de campo y la coordinación de trámites ante juzgados, notarías y otras entidades competentes, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos internos y al desarrollo de competencias profesionales bajo la orientación del responsable correspondiente. ¿CUALES SERAN TUS RESPONSABILIDADES? Apoyo en el análisis de asuntos laborales: Colaborar en la recopilación de antecedentes, revisión de documentación y organización de información relacionada con consultas, reclamos, controversias y procedimientos laborales, contribuyendo a la preparación de insumos para su evaluación por el responsable. Seguimiento de expedientes judiciales y administrativos: Apoyar en la consulta y revisión del estado de los expedientes asignados, identificar actuaciones y notificaciones relevantes, y organizar la información obtenida. Apoyo en la preparación de documentación legal: Colaborar en la recopilación, revisión y organización de información y documentos necesarios para la elaboración de escritos y otros documentos relacionados con asuntos laborales y administrativos. Apoyo en el control de plazos y actuaciones pendientes: Contribuir a la actualización de cuadros de seguimiento de expedientes, diligencias, notificaciones y fechas relevantes, comunicando oportunamente al responsable las alertas identificadas. Coordinación con las áreas internas: Colaborar en la recopilación y organización de información proporcionada por las áreas de Recursos Humanos, Administración, Finanzas y Legal, para la atención de requerimientos y el seguimiento de asuntos laborales. Apoyo en trámites ante entidades públicas y privadas: Participar en coordinaciones y gestiones documentarias ante juzgados, notarías, centros de conciliación, autoridades administrativas de trabajo y otras entidades vinculadas con los asuntos laborales de la organización. Otras funciones inherentes al puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato. ¿QUÉ OFRECEMOS? Subvención económica mensual. Convenio de practicas profesionales. Ingreso a planilla bajo la modalidad de practicante. Seguro FOLA: Cobertura durante el periodo de prácticas. Beneficios institucionales.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, experto, profesional, professional, expert, relations, rrpp