Requisitos: -Egresada y/o Bachiller en Psicología -Contar mínimo con 01 año de experiencia, de preferencia en el sector de Transporte. -Conocimientos de pruebas Psicométricas y Proyectivas. -Evaluaciones y entrevistas psicolaborales. -Manejo de entrevistas por competencias. -Office intermedio (Excel Intermedio). Competencias: -Capacidad de Análisis -Enfoque al Cliente Interno. -Proactividad -Enfoque a Resultados -Capacidad de Organización Beneficios: -Beneficios según ley. -Grato ambiente laboral.
· Funciones: -Responsable del proceso de reclutamiento y selección para posiciones de operativas y/o administrativas. -Realizar el filtro (telefónico o presencial) de los cvs acorde a los requerimientos. -Realizar las coordinaciones con las áreas para darle continuidad al proceso de selección. -Realizar las actividades de programación de exámenes médicos y darle seguimiento a la documentación del nuevo personal -Apoyar en el proceso de incorporación, inducción y firma de contrato de los nuevos ingresos (presencial y virtual) -Brindar soporte en otras funciones inherentes a su cargo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 22 y 30 años
Conocimientos: Microsoft excel
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento