FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. Llevar el control de los implementos de seguridad del personal operativo y realizar los requerimientos necesarios. Coordinar y ejecutar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores. Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal. Realizar el tareo y control de asistencia de las diferentes sedes. Coordinar los horarios del personal de acuerdo con las necesidades de la operación. Realizar seguimiento a las boletas de pago y atender consultas relacionadas con remuneraciones. Gestionar y realizar seguimiento a trámites de EsSalud, subsidios, CITT y lactancias. Verificar que el personal operativo cuente con SCTR y Seguro Vida Ley. Coordinar actividades de bienestar, integración, cumpleaños y fechas importantes. Promover acciones relacionadas con clima y cultura organizacional. Atender y dar seguimiento a consultas, reclamos y necesidades del personal. Coordinar con las diferentes sedes y áreas de la empresa temas relacionados con Recursos Humanos. Reportar incidencias relacionadas con el personal a los responsables del área. Dar seguimiento a las renovaciones de contratos del personal. Realizar seguimiento a los procesos de ingreso, permanencia y cese del personal, incluyendo contratos, renovaciones, liquidaciones y demás documentación correspondiente. Realizar la programación de vacaciones del personal de acuerdo con las necesidades de la operación. Apoyar en el cumplimiento de las políticas, normas, reglamentos y procedimientos internos. Apoyar en las capacitaciones dirigidas al personal. Otras funciones relacionadas con el puesto que sean asignadas por su jefe inmediato. REQUISITOS Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos o posiciones similares. Manejo de Excel a nivel intermedio. Disponibilidad para coordinar con personal de diferentes sedes. Disponibilidad para trabajar en horario rotativo de lunes a sábado. Deseable experiencia en empresas de transporte, logística o servicios. COMPETENCIAS Liderazgo. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Capacidad de análisis. Resolución de problemas. Responsabilidad y compromiso. OFRECEMOS Ingreso a planilla desde el primer día. Beneficios laborales de acuerdo con el régimen de la empresa. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. Grato ambiente laboral.  Horario: Rotativo de lunes a sábado.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 35 años
Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal