¡Únete a Jeruth como Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección! En Jeruth, somos un grupo empresarial de capitales peruanos, conformado por 14 empresas con operaciones en los sectores de retail, textil, confecciones, calzado, servicios empresariales, iluminación e inmobiliario. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección, con experiencia indispensable en procesos de reclutamiento masivo, que lidere estrategias de atracción y selección de talento, garantizando la cobertura oportuna y eficiente de las posiciones de nuestras distintas unidades de negocio.
· ¿Cuáles serán tus principales retos? Planificación del reclutamiento masivo: diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para cubrir altos volúmenes de vacantes, de acuerdo con las necesidades del negocio. Gestión de fuentes de reclutamiento: potenciar el uso de bolsas laborales, plataformas digitales, redes sociales, ferias de empleo, instituciones educativas y alianzas estratégicas. Coordinación y seguimiento del equipo: organizar la carga de trabajo, asignar prioridades y monitorear los resultados del equipo de reclutamiento y selección. Gestión integral de selección: supervisar y ejecutar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y dinámicas grupales, según los requerimientos de cada posición. Gestión de indicadores (KPIs): monitorear los tiempos de cobertura, cumplimiento de metas, efectividad de las fuentes de reclutamiento, calidad de contratación y rotación temprana. Gestión con clientes internos: mantener una comunicación constante con las áreas solicitantes, reportando avances, identificando necesidades y proponiendo soluciones para asegurar la cobertura de las vacantes. Mejora continua: implementar estrategias y herramientas que optimicen los procesos de reclutamiento, mejoren la productividad y reduzcan los tiempos de selección. Cumplimiento de procedimientos: asegurar que los procesos se desarrollen conforme a las políticas internas, los principios de igualdad de oportunidades y la normativa laboral vigente. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica: profesional titulado(a) o licenciado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia indispensable: de 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, con participación directa en procesos masivos de alto volumen. Experiencia liderando equipos de selección de perfiles operativos, especialmente en sectores como outsourcing, industria, trade marketing, operaciones logísticas y retail. Manejo de diversas fuentes y estrategias de reclutamiento para atraer candidatos de manera eficiente y oportuna. Experiencia en seguimiento de indicadores de gestión y cumplimiento de objetivos de cobertura. Deseable: experiencia coordinando equipos de reclutamiento, distribuyendo cargas de trabajo y liderando proyectos de selección de alto volumen. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con capacidad de planificación, liderazgo, orientación a resultados, pensamiento analítico y habilidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente, manteniendo una comunicación efectiva con los clientes internos y promoviendo la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Bono de alimentos. Bono de movilidad. Bonos variables por cumplimiento de objetivos. Tener en cuenta: Lugar de trabajo: Chorrillos Horario: 08:30am a 07:00pm ¡Sé parte de Jeruth! Si cuentas con experiencia comprobada en reclutamiento masivo y buscas asumir nuevos retos profesionales, ¡te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento