RECURSOS HUMANOS

1. Mantener actualizado el registro y archivo físico y digital del personal.
2. Apoyar en la elaboración y renovación de contratos, boletas y documentación laboral.
3. Gestionar el control de asistencia, vacaciones, permisos y descansos del personal.
4. Coordinar el proceso de incorporación y cese de colaboradores.
5. Apoyar en procesos de reclutamiento, publicación de vacantes y coordinación de entrevistas.
6. Gestionar documentación de trabajadores y seguimiento de trámites laborales.
7. Elaborar y mantener reportes de información del personal.
8. Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas administrativas de RRHH.
9. Mantener la confidencialidad de la información laboral y documentación del personal.

SOPORTE A GERENCIA

1. Brindar soporte administrativo directo a Gerencia en las actividades asignadas.
2. Coordinar reuniones, citas y actividades de Gerencia.
3. Elaborar, organizar y archivar documentos administrativos.
4. Realizar seguimiento a pendientes, solicitudes y encargos de Gerencia.
5. Coordinar con las diferentes áreas para recopilar información y atender requerimientos.
6. Apoyar en la elaboración y actualización de reportes, cuadros y documentos solicitados.
7. Gestionar comunicaciones y envío de documentación relacionada con Gerencia.
8. Realizar otras funciones administrativas relacionadas al puesto que sean asignadas.

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, administración o puestos similares.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento de documentación y procesos básicos de Recursos Humanos.
• Buena organización, comunicación y capacidad de seguimiento.
• Proactividad, responsabilidad y criterio para manejar información confidencial.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Los Olivos.

Beneficios:
• Sueldo: S/ 1,600 mensuales.
• Ingreso a planilla MYPE.
• Horario de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:00 p.m.
• Estabilidad laboral.
• Buen ambiente de trabajo.
• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 28 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Archivo, Documentación, Reclutamiento, Recursos humanos, Reporte, Seguimiento, Selección de personal, Soporte, Coordinación