Recursos humanos
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Ogreen | Outsourcing Green
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Coordinador de Recursos Humanos
Universia Perú
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Asistente de recursos humanos
GLOBAL FIBER PERU
Hace 1 día- Lima, Perú
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Auxiliar de Reclutamiento y selección
LOS ANDES
Hace 1 día- Lima, Perú
- Recursos humanos
Hace 5 horas
Auxiliar de Recursos Humanos (Selección) - Construcción o Minería
Aldesa
Hace 1 día- Perú
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Hace 5 horas
Coordinador de Compensaciones
Banco Falabella Perú
Hace 1 día- Lima, Perú
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Hace 19 horas
Asistente de recursos humanos
IPH Grupo Logístico
Hace 1 día- Callao, Callao, Perú
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Hace 19 horas
ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS
Universia Perú
Hace 1 día- Perú
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Hace 20 horas
Responsable de Recursos Humanos / Arequipa
Artisan Field, Inc.
Hace 2 días- Arequipa, Arequipa, Perú
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Hace 2 días
Practicante Pre de Gestión del Talento
Santander Perú
Hace 2 días- Lima, Perú
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Hace 2 días
Auxiliar de reclutamiento y selección de personal
3A AMSEQ
Hace 2 días- Trujillo, Departamento de la Libertad, Perú
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Hace 2 días
Auxiliar de Reclutamiento y Selección Sector Minero Operativo
Redrilsa
Hace 2 días- Chorrillos, Perú
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Hace 2 días
Contratación Inmediata Todos Beneficios Sociales y Estabilidad Laboral / agentes simples y armados
Grupo Impulsate
Hace 2 días- Lurigancho, Perú
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Hace 2 días
Reclutadora de personal
IntelixPro
Esta semana- Magdalena del Mar, Perú
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Hace 3 días
Analista de Selección (Temporal)
Universidad César Vallejo
Esta semana- Los Olivos, Perú
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Hace 3 días

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Asistente de RRHH
Pueblo Libre
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Recursos humanos
Resumen
Objetivo Del Puesto
Ejecutar los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a la adecuada administración del personal, control de información laboral y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización.
Funciones
Ejecutar los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a la adecuada administración del personal, control de información laboral y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización.
Funciones
- Ejecutar las actividades de los procesos de Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo del personal y apoyo en la aplicación de normas, políticas y procedimientos de la organización.
- Gestionar y mantener actualizados los legajos del personal, asegurando que la documentación de colaboradores nuevos y antiguos se encuentre completa, vigente y debidamente archivada.
- Actualizar y mantener la información del personal en los registros físicos y digitales, garantizando la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la documentación laboral.
- Controlar y verificar la información de asistencia del personal, asegurando la correcta aplicación de incidencias laborales para el procesamiento de la planilla de remuneraciones.
- Administrar y mantener organizada la documentación del área, asegurando su correcto archivo, actualización y disponibilidad cuando sea requerida.
- Elaborar, actualizar y controlar la documentación interna relacionada con los procesos de soporte del Sistema de Gestión, asegurando su adecuación a los procedimientos y requisitos establecidos.
- Diseñar y elaborar comunicados internos dirigidos a los trabajadores, asegurando una comunicación clara, oportuna y alineada con los lineamientos de la organización.
- Gestionar y apoyar la ejecución de iniciativas de endomarketing orientadas a fortalecer la comunicación interna, el compromiso y la cultura organizacional de los colaboradores. Entre otras funciones del área.
- Egresada de las carreras de Psicología, Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Conocimiento en Legislación Laboral vigente
- Mínimo 1 año realizando funciones relacionadas al área de RRHH (Onboarding, endomarketing, control de asistencia, programación de exámenes médicos, documentación para clientes, entrega de liquidación, etc)
- 1 año de experiencia en reclutamiento y selección (OBLIGATORIO)
- Excel nivel intermedio
- Plataformas de reclutamiento (OBLIGATORIO)
- Diseño en Cava
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo