PRACTICANTE PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL RAURA En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Practicante de Administración de Personal, para la unidad minera Raura. ¡La oportunidad de impulsar tu carrera está aquí! OBJETIVO DE LA POSICIÓN: Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de Administración de Personal, Nómina y Tiempos, mediante la actualización de información, gestión documental, seguimiento de incidencias y elaboración de reportes, contribuyendo al cumplimiento oportuno de los procedimientos y controles del área. A partir de la operación, aportar en el análisis de información y la automatización de procesos (Excel, Power BI, Power Apps), complementando el trabajo del especialista del área. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Apoyar en la actualización y validación de las bases de datos del personal. Organizar, digitalizar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los trabajadores. Realizar el seguimiento de la documentación correspondiente a ingresos, renovaciones y ceses del personal. Apoyar en el registro y seguimiento de información administrativa del personal en SAP, bajo supervisión. Brindar soporte en la revisión y seguimiento de marcaciones, ausencias, permisos y descansos médicos. Apoyar en el control y seguimiento de vacaciones, saldos pendientes y programación de descansos. Atender y dar seguimiento a las consultas administrativas de los trabajadores (gerencias, staff y personal sindicalizado), en coordinación con el equipo de ADP. Brindar soporte en actividades de nómina, según requerimiento del área. Generar Solped y HES en SAP y realizar el seguimiento a las valorizaciones de contratistas. Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de administración de personal. Recopilar y organizar documentación para auditorías internas y requerimientos. Participar en iniciativas de mejora, digitalización, automatización y estandarización de los procesos del área. Realizar visitas a la unidad minera según necesidad del área. REQUISITOS Egresado/Bachiller Universitario 2025 o 2026 de Ingeniería Industrial; Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería de Sistemas o afines (Indispensable). Deseable experiencia en prácticas preprofesionales de RR.HH., Administración de Personal, Nóminas o Gestión de Tiempos. Deseable experiencia en sectores minería, construcción , agro o industrial. Residencia en Lima (Indispensable). Disponibilidad para viajar a unidad minera a más de 4,000 m s.n.m. y capacidad de adaptación a condiciones de altura (Indispensable). Excel avanzado: dominio de tablas dinámicas, macros, indicadores y dashboards (Indispensable). Microsoft Office (Word, PowerPoint) Avanzado (Indispensable). Power BI Avanzado (Deseable). Power Apps, herramientas de automatización e IA (Deseable). SAP HCM / S4HANA u otro ERP (Deseable). Curso de Legislación laboral general D.L. 728 (Deseable). Inglés básico-intermedio (Deseable). BENEFICIOS Convenio de prácticas En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, experto, profesional, professional, expert, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal