En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Coordinador en Expedientes Técnicos y Gestión de Inversiones Públicas. La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Requisitos: Título profesional en Educación, Comunicación Social, Gestión Pública, Economía, Ingeniería Económica, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, o carreras afines.  Especialización, diplomado o cursos acreditados en formulación y evaluación de proyectos de inversión pública, Invierte.pe, expediente técnico, gestión de proyectos, costos y presupuestos, programación de obras/servicios, Obras por Impuestos o gestión de riesgos.   Contar con mínimo de 5 años de experiencia general profesional en el sector público y/o privado.  Mínimo de 3 años de experiencia específica en formulación, actualización o revisión de proyectos de inversión, expedientes técnicos, documentos equivalentes, TDR/EETT, costos, cronogramas o gestión de proyectos tecnológicos, educativos, sociales o de telecomunicaciones.  Conocimientos en Formulación y evaluación de inversiones públicas y fase de ejecución del ciclo de inversión.  Conocimientos en Obras por Impuestos: encuadre de prestaciones, bases, convenio, conformidades, valorización, cambios, riesgos y reconocimiento de costos.  Conocimientos de Ms Office (Word, Excel, PowerPoint; MS Project, Primavera o herramienta equivalente para Gantt) a nivel intermedio.  Disponibilidad para desplazamiento a Lucanas, Parinacochas y Paucar del Sara, solo si está previsto en el plan de trabajo, autorizado por la jefatura y con pasajes, viáticos y logística presupuestados por separado. Funciones: Revisar el perfil actualizado, la ficha técnica, registros del Banco de Inversiones, antecedentes, alcance, metas, presupuestos y cronogramas del CUI 2531480.  Elaborar el plan de trabajo, matriz de información requerida, cronograma de reuniones, protocolo de control de versiones y matriz RACI.  Revisar información de: matriz de localidades, instituciones educativas, establecimientos de salud, responsables, población objetivo, equipos y condiciones de operación, del Proyecto.  Conciliar inconsistencias del perfil, incluyendo las diferencias observadas entre 732 y 426 equipos, 83 y 87 IIEE iniciales, y capacidad de seis capacitadores frente a 153 IIEE u otros que se identifiquen, coordinando con las otras áreas/componentes.  Diseñar el modelo del componente para la población de impacto del Proyecto (estudiantes de primaria/secundaria, docentes y responsables de inicial, personal de salud y población rural participante).  Elaborar desde las EETT los requerimientos de las prestaciones de cada partida: sesiones, talleres, materiales, contenidos, producción digital, asistencia, monitoreo, evaluación, transferencia u otros (Según diseño implementado).  Estructurar la WBS1, metrados, análisis de costos, precios unitarios, gastos directos e indirectos, supuestos, exclusiones y fuentes de precios.  Elaborar el Gantt del diseño e implementación, calendario valorizado, ruta crítica, dependencias, productividad de capacitadores, rutas y ventanas de reprogramación.  Beneficios: Sueldo acorde al mercado Beneficios de ley desde el primer día de labores Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros. Pagos mensuales. Únete a una empresa líder a nivel global. En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, investments