PROMOTOR(A) DE VENTAS  CREPIER, empresa peruana dedicada a la comercialización de accesorios de moda y viaje, se encuentra en búsqueda de Promotor(a) de Ventas para incorporarse a su equipo de trabajo. OBJETIVO DEL PUESTO Gestionar integralmente el punto de venta, asegurando que se encuentre operativo, ordenado, abastecido y correctamente exhibido, brindando una adecuada experiencia de compra al cliente y orientándose al cumplimiento de los objetivos comerciales. Asimismo, realizar el seguimiento de resultados, pendientes e incidencias hasta su cierre. REQUISITOS Secundaria completa o estudios técnicos en Administración, Ventas, Comercial o carreras afines. Experiencia previa en ventas, atención al cliente o gestión de puntos de venta. Experiencia comercial en retail, preferentemente en tiendas por departamento, retail o marcas de accesorios. Conocimiento en manejo de stock y visual merchandising. Orientación al cliente y a resultados. Comunicación efectiva. Organización, responsabilidad y proactividad. Capacidad de seguimiento y trabajo en equipo. Atención al detalle. Compromiso, iniciativa, orden, disciplina, disposición de servicio y actitud comercial. PRINCIPALES FUNCIONES Gestionar la venta de manera integral, brindando una adecuada experiencia de compra mediante el saludo, indagación, demostración, comparación, cierre y venta cruzada. Realizar seguimiento a la cuota y resultados comerciales, identificando brechas y tomando acciones para alcanzar los objetivos. Controlar la disponibilidad de mercadería y realizar conteos. Identificar quiebres, faltantes y sobrantes, y gestionar devoluciones según los criterios establecidos. Mantener el almacén ordenado y controlar los movimientos de mercadería y documentación. Cumplir los procedimientos y normas de seguridad de cada tienda. Implementar y mantener la correcta exhibición de productos, considerando planogramas, categorías, alturas, cubicaje, precios, POP, mobiliario y layout, adaptándose a la disponibilidad de producto en piso. Comunicar oportunamente las incidencias por los canales correspondientes y realizar seguimiento hasta su solución y cierre. CONDICIONES LABORALES Ingreso directo desde el primer día a planilla completa. Todos los beneficios de ley. Régimen general. Pagos puntuales. Pago el 28 de cada mes. Excelente clima laboral. Sueldo: S/ 1,130 + comisiones. Comisión: 1.3%. Movilidad: S/ 50 a S/ 80, según corresponda. Jornada laboral de lunes a domingo, con 1 día de descanso, que puede ser lunes o jueves, coordinado con el jefe inmediato. Horario: 12:00 p. m. a 9:00 p. m. Durante temporada alta o capacitaciones, el horario de ingreso podría ser antes de lo habitual. Las horas adicionales serán compensadas posteriormente.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
1 año de experiencia