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Desarrollo empresarial y ventas

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Analista de recursos humanos

Lima
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    Analista de recursos humanos

Desarrollo empresarial y Ventas

Resumen

MISIÓN DEL PUESTO

Gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos — reclutamiento, contratación, administración de personal y cumplimiento laboral — con enfoque en la captación y gestión de talento técnico y operativo propio del sector automotriz y de transporte.

FUNCIONES PRINCIPALES

  • Realizar búsqueda activa y permanente de mecánicos automotrices, técnicos de taller, conductores y demás personal operativo.
  • Visitar SENATI, institutos técnicos, bolsas de trabajo, ferias laborales y talleres mecánicos para captar talento de manera continua.
  • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal técnico y administrativo.
  • Mantener una base de datos actualizada de candidatos para cubrir vacantes con rapidez.
  • Elaborar contratos de trabajo, renovaciones, adendas y toda la documentación de ingreso del personal.
  • Gestionar altas y bajas en T-Registro (SUNAT), liquidaciones y constancias.
  • Administrar el control de asistencia, permisos, vacaciones y tardanzas del personal.
  • Coordinar con el área contable el reporte de planilla mensual.
  • Realizar seguimiento de obligaciones laborales conforme a la normativa vigente (SUNAFIL, régimen MYPE, CTS, gratificaciones).
  • Gestionar trámites ante entidades externas: MINTRA, SUNAFIL, EPS, AFP/ONP.
  • Apoyar en procesos disciplinarios: cartas de amonestación, preaviso, descargos y ceses.
  • Mantener actualizado el legajo físico y digital de cada colaborador.
  • Elaborar reportes e indicadores de gestión de RRHH (rotación, ausentismo, headcount).

REQUISITOS

Formación

  • Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia

  • Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos.
  • Experiencia indispensable en empresas del rubro automotriz, talleres mecánicos o empresas de taxi, transporte o gestión de flotas.
  • Experiencia comprobada reclutando mecánicos automotrices, técnicos de taller, conductores, asesores de servicio y personal operativo.
  • Deseable experiencia en control de asistencia y administración de personal.

Conocimientos

  • Legislación laboral peruana (régimen general y MYPE).
  • Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.
  • Manejo de T-Registro, PDT Planilla (PLAME), AFP Net.
  • Uso de software de RRHH (Pandapé o similares, deseable).

Competencias

  • Organización y atención al detalle.
  • Discreción y manejo de información confidencial.
  • Comunicación efectiva con personal operativo y técnico.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneos.
  • Proactividad y orientación a resultados.

OFRECEMOS

  • Remuneración: S/ 2,500 mensuales. más 300 soles bono por cumplimiento de metas
  • Ingreso a planilla desde el primer día (MYPE).
  • Beneficios de ley (CTS, gratificaciones, seguro de salud).
  • Estabilidad laboral y línea de carrera.
  • Ambiente dinámico en empresa consolidada del sector automotriz.
Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No